面試怎麼做自我介紹

　　自我介紹題型簡介 自我介紹是指考生對自己的情況的簡要介紹，有時也會以側面提問的方式進行考察。自我介紹的題型大致分為三大類：第一類直接提問型——請做一個簡單的自我介紹。第二大類時間限制型——請在一分鐘/兩分鐘/三分鐘以內做一個簡單的自我介紹。第三大類要素限制型——請結合自身性格/家庭背景/過往經歷/做一個簡單的自我介紹。雖然說劃分了大體的三類自我介紹，但是大家其實也不必害怕，不管是什麼型別的自我介紹，它的母題也還是自我介紹，所以我們只要把自我介紹這類題型搞懂了就可以以不變應萬變了。在介紹自我介紹備考技巧前，其實我們需要去搞明白考官出題的意圖是什麼，一個簡單的自我介紹可以凸顯出考生的差距嗎?為什麼要出看似這麼簡單的題目呢?其實看似簡單，透過一個簡單的自我介紹考官得到的資訊可多了。把自我介紹放在第一題的目的是用簡單的題目來緩解考生的緊張情緒，其次從考生進行自我介紹的過程中最先了解到考生的語言表達能力，其次考生的一些基本的資訊，當然最重要的是看考生對自身的定位是否準確，是否有誇大的嫌疑。簡單瞭解了一下之後下面咱們步入正題，給大家一些自我介紹的備考小技巧吧。

　　備考小技巧 1、第一種思路就是過去→未來也就是說考生的自我介紹中可以按照時間順序進行介紹，先介紹一些基本資訊，再介紹自過去的一些經歷，包括教育經歷、工作經歷等，那介紹完過去了以後呢，就可以展望一下未來了，這個未來也不是隨便展望的，一般都是簡單陳述一下對未來工作的展望。按照這樣一個清晰的時間軸來介紹自己，考官聽完當然會覺得你是個十分有邏輯的人了。2、第二種思路是生活→學習→工作看完了第一種思路，相信大家對第二種思路就一目瞭然了。我們也可以按照先簡單自己的生活方面，包括你的性格特點、興趣特長、優點缺點、家庭環境等，再介紹自己的學習，例如學歷專業、在校情況、獲獎經歷等，最後可以簡單介紹一下工作方面的資訊，例如學校工作，社團工作、實習經歷等。那這種自我介紹涵蓋的方面是十分多的，大家可以根據自身的實際情況擇優選擇。

　　範文 【真題】請做自我介紹，時間不超過三分鐘。【參考答案】各位考官你們好!我是xx號考生。我是一名應屆本科畢業生，主修的專業是工商管理，輔修了歷史學專業。我出生於xx年，來組普通的工人家庭。我的父母勤勞、善良，我的為人處世在很大程度上受到父母的影響，一直以來我以人為善，在大學四年我也是這樣要求自己的。大學四年的學習和生活增強了我各方面的素質。在學習上，我成績優異，連續獲得三次校級一等獎學金。參加了本校創新課題“關於xx的實證分析”，這一課題獲得校科研創新二等獎。同時，大學期間我也參加了豐富多樣的社會活動。比如，有一次我報名參加了中華世紀壇的講解志願者活動，憑藉平時的紮實功底，我在面試現場能夠流利地回答考官關於專業方面的問題，最終從300多名報考者中脫穎而出，成為志願者中的一員此外，從課外實踐活動中，我還收穫了精誠協作的團隊精神，鍛鍊了自己的語言表達能力。比如，在入選成為講解志願者之後，我堅持按照場館的時間安排表，準時參加每一次的志願者活動。我所在的志願者小隊有一個優良的傳統，就是在正式開展活動之前都要開一次簡短的小會，就本次講解中大家感到困惑和不好向參觀者表達的地方進行討論，互相切磋、演練，糾正發音不準喝表達不合適的地方。正因為這一點，我們小隊每次都能獲得館裡“優秀團隊”的殊榮。小隊裡有不少白髮蒼蒼但言行儒雅的老教師，雖然他們已經退休，但還用自己淵博的知識堅持發揮餘熱，我經常向他們請教，不管是生活問題還是學習問題，都受益匪淺，因此也收穫了不少忘年之交。

　　1、把握住時間。面試時自我介紹一般在3至5分鐘結束，最多不超過10分鐘。

　　2、做好內容把控。介紹個人履歷，要把握“重點突出”的原則。介紹個人業績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。注意，介紹自己最擅長的一定要與應聘的崗位密切相關。

　　3、自我介紹要圍繞崗位勝任力展開。與崗位匹配度有關的事情，尤其是最近三到五年最為重點介紹。早期乾的事情若與崗位匹配度相關，在同一專業領域裡，也可以介紹。

　　1、首先把握住時間。面試時自我介紹一般在3～5分鐘結束，最多不超過10分鐘。另外，時間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經歷；最近三到五年工作介紹要佔到3分鐘；其餘的經歷用1分鐘。如果最近兩年沒做什麼事，可以把自認為自己最有價值的一段經歷介紹兩分鐘。

　　2、自我介紹要有清晰的職業發展邏輯關係。職業有三期：學習期、成長期、成熟期。職場學習期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因為學習期標誌著你做事的方法，成長期代表著專業提升和管理提升的方式。重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什麼事情，在什麼環境下做成的，都代表著一個職場人的智慧和職業成熟度。而這三期的職業轉換要有明確的邏輯關係。

　　3、自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開。80%要圍繞與應聘崗位所需要的專業勝任能力模型展開；20%圍繞與應聘崗位所需的行為風格模型來介紹。面試官只關注你與崗位匹配度有關的事情，尤其是你最近三到五年。早期乾的事情若與崗位匹配度相關，即在同一專業領域裡幹，也可以介紹。如果五年前乾的另外一件事與崗位專業度無關，不要介紹，最多是簡單描述一下當時專業轉換的背景和動機即可。在中國目前這種迅速變化的市場環境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年乾的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應聘崗位有比較大的相關性。