1、保持微笑；
2、直立站姿；
3、保持優雅體態；
4、說話聲音要放輕、放慢；
5、說話多用謙辭；
6、要給面試官積極的回應；
7、要化淡妝，頭髮最好紮成馬尾或髮髻。
1、保持微笑；
2、直立站姿；
3、保持優雅體態；
4、說話聲音要放輕、放慢；
5、說話多用謙辭；
6、要給面試官積極的回應；
7、要化淡妝，頭髮最好紮成馬尾或髮髻。
放平心態，不要把面試看的那麼重要，這個說起來簡單很多考生都想著都走到這一步了怎麼可能不重視，當然咱們不是說不重視，咱們這裡說的是指一種心理暗示，不要太在意考官，把自己平時訓練的那些表現出來就可以了。
教學目標泛化容易出現在要求書寫教案的試講形式中，大多教案都是課時計劃，寫出教學目標也是課時目標。但是試講中只是其中的一部分內容，這一部分內容是整個課時教學目標分化，不能等同於整個教學目標。我們在試講中，要明確自己試講內容的明確目標。
在面試過程中，與考官互動也是很重要的，但是不能太過於頻繁，如果互動過於頻繁可能會給考官留下不好的印象，其實每個人都是一樣的，不喜歡別人對自己指手畫腳，而考官要面試的人很多，有可能已經疲勞了，就連話都懶得說了，所以要適當的掌握這個互動的頻率。還有很多都放都是試講，那麼切記千萬不要把考官當成學生，考官多是由多年的老教師或從事教育行業多年的人。這樣的人又怎麼會喜歡考試把自己當成學生呢！考官在面試過程中只是一個旁觀者，主要是在第三者的角度去考察各考生的基本素質。所以一定要注意哦！
在面試過程中是有時間限制的，比如說試講，很多個在釋出公告的時候就會告訴考生具體的時間，比如說準備時間，還有就是試講時間，那麼就要規劃好時間，在規定的時間內，把你的試講內容全部講完，不要等到考官喊停你還沒有把自己的試講內容說完。還有不要把時間卡的那麼死，通知上說是20分鐘你就講20分鐘，最好給考官留下打分和提問的時間。當然了也有很多考生會在試講過程中，被考官喊停說就講到這裡吧，出現這個狀況的時候不要緊張，因為考官面試的人很多，有可能說為了節省時間只是簡單的聽取一段試講。
外在形象：銀行作為服務性行業，尤其是新入職的員工，一般都是從櫃員做起，對形象是有一定要求的。在這裡強調一下，這裡的形象要求並不是非得長的很漂亮，而是“五官端正，大方得體”。所以在面試的時候一定要將自己收拾一下，女生化個淡妝，男生要整潔乾淨。在面試中 有“精氣神”是提升形象的關鍵。
提前準備：相對而言，銀行面試考查的方式比較固定。尤其是在半結構化面試中，有一些和崗位匹配性相關的問題可以提前準備。如：自我介紹、為什麼報考銀行、對銀行的瞭解、未來的職業規劃等。甚至面試時間不是第一天的同學可以提前打聽考官問了什麼問題，往往有些問題都是類似的。
適度真實：銀行面試的考生大多都是應屆畢業生，比較的真誠，這是一件好事。但是，我們要明確此次面試的目的是順利得到自己心儀的崗位，所以在面試的過程中不能夠將所有的想法向考官表達。比如：考官經常會問的一個問題是“將你分配到偏遠地區，你願意麼？”考官問這個問題並不是說一定要將你派到偏遠地區，而是考查考生的服從意識和對職位的渴望程度。因此，不管是否願意，最好的回答是願意，並說明理由。
突破套路：面試是一個面對面溝通交流的過程，尤其是在半結構化面試過程中，考官問問題的隨機性比較強，所以在面試的過程中我們應該表現出真誠，以自己的真誠打動考官，避免模式化。如：在面試中考官會問“為什麼會報考銀行”，往往考生會回答：企業文化、晉升渠道等。確實，這是一個好的作答方法，但是很多考生往往都不知道銀行的晉升渠道是什麼，顯得不夠真誠。因此，在面試過程中要避免模式化，加入一些自己真實的思考。