面試過程中怎麼區分皮包公司

　　皮包公司：沒有固定資產，沒有固定經營地點及定額人員，只提著皮包，從事經濟活動的人或集體。

　　區分皮包公司的方法：

　　1、面試前到網上查該公司簡介或電話，將對方留的電話進行對照，觀察是否正確。

　　2、面試時，觀察對方的營業執照沒有掛在辦公室顯眼的地方。

　　3、應聘的職位是否要求很低，但是工資很高。

　　4、面試過程中一點要收取費用。

　　5、去公司面試時，堅持用車接你。

　　1、你說話的聲音和語調代表著你的性格，態度，修養和涵養。對陌生人來說，聲音的特點更明顯地傳達這些資訊。

　　2、務必使你的口齒清晰，語言流利，不要含糊不清，吞吞吐吐。保持適當的音量，語調和語速。

　　3、不要因為緊張，急於表達自己的一切。在表達清楚的同時，使用含蓄和幽默的語言。

　　4、面試一開始，面試人員通常會要求來個自我介紹，這是自我表現的第一步。

　　5、要知道你的目的是讓對方瞭解你究竟是誰，而不是閒聊。你可以簡單介紹你的名字，性格，學歷，工作經歷等基本資訊。

　　6、把自己的特點表達出來，這是重要的一點。你需要實事求是，不要誇大優點也不要縮小缺點。不要把面試人員當傻子，否則他們也會像你這麼做。重要的是讓對方覺得你適合這個工作。

　　1、一般而言，面試官會深刻的記住你，常見的兩種情況是：與眾不同或鶴立雞群。與眾不同，是“我和別人不一樣”；鶴立雞群，是“我比別人更優秀”。

　　2、自我介紹時，自己的名字介紹的風趣幽默讓人印象深刻，這是一種最簡單的與眾不同。你集體面試時，觀點鮮明深刻、處事分寸得當、表達有禮有節，這就是明顯的鶴立雞群。泯然眾人的面試，一種是平淡，一種是糟糕。

　　3、逢面必有的節目是“請你簡單介紹下自己”，有人講的平淡，聽完了沒什麼感覺，說穿了就是沒亮點，沒有說出來面試官所關心的職位勝任能力；有人講的糟糕，磕磕巴巴，上句不接下句，聽完不僅沒了解到你的基本情況，還得出了你語言表達能力稀碎的結論。