1、如果你領導的關係就和朋友一樣，就可以說我們都是朋友不需這麼客氣
2、如果你和領導關係是不遠不近，就可以和他說，這是我應該做的，您不用這樣客氣的。這樣顯得自己有禮貌，也給足了領導面子。
3、如果你和領導關係特別好，你不回覆他也沒什麼的，如果你領導為人小氣和你關係又不好的話，就請你一定要回復他，不然以後他會在工作中給你穿小鞋，那到時候這個公司恐怕就沒有你的一席之地了。你不知道說說什麼，就說這是我作為下屬應該做的，您不必如此客氣。這樣的話可以使他體會到很強的優越感。
1、如果你領導的關係就和朋友一樣，就可以說我們都是朋友不需這麼客氣
2、如果你和領導關係是不遠不近，就可以和他說，這是我應該做的，您不用這樣客氣的。這樣顯得自己有禮貌，也給足了領導面子。
3、如果你和領導關係特別好，你不回覆他也沒什麼的，如果你領導為人小氣和你關係又不好的話，就請你一定要回復他，不然以後他會在工作中給你穿小鞋，那到時候這個公司恐怕就沒有你的一席之地了。你不知道說說什麼，就說這是我作為下屬應該做的，您不必如此客氣。這樣的話可以使他體會到很強的優越感。
1、在辦公室，給領導遞送普通檔案，領導說“收到，謝謝”。這種情況下，如果你不回覆，然後從辦公室走出去，領導會覺得你連基本的禮貌都不懂。其實這時候可以說，“這是我應該做的”“不客氣，那您先忙吧，有什麼問題您再找我”等。這種情況下，回覆比不回覆好，回覆多加幾句話比直接回復“不客氣”要暖心的多。
2、在辦公室，給領導遞送剛寫好的講話材料等，領導說“收到，謝謝”。那麼，你可以像上面那樣回覆，還可以這樣回覆：“我的視野太窄，怕是深度不夠，請您再費心把關。如果有什麼問題，馬上通知我，我會進一步按要求做修改”。一來，表示自己是認真對待這個任務的，對這份材料是用了心的；二來，誰都喜歡聽好聽的話，這樣一說，自然就把領導抬高了；三來，“有問題馬上通知我”等表面了工作態度。領導一看，你是個精益求精工作負責的人，雖然嘴上不說什麼，但心裡不自覺就加了印象分了。
3、其他需要回復的情況。一般來說，面對面的溝通交流，領導說“收到，謝謝”，作為下屬，應該要及時回覆。
4、在微信上，給領導傳送檔案後，領導說“收到，謝謝”。這種情況下，回覆越簡單越好。可以回覆“不客氣”，也可以不回覆。因為，現在快節奏的今天，大家都很忙。你發的資訊越多，領導越是沒時間看，甚至會覺得厭煩。
5、在微信上，給領導傳送檔案後，領導說“收到，謝謝”。而領導個性直爽，平時做事不注意這些細節，那可以不回覆。當然，如果領導性格細膩，糾結於這些細節，那最好還是給予回覆。如果不回覆，領導可能會有所看法。
6、但不管怎樣，職場中，處理上下級關係一定要注重禮節禮貌，尤其是面對領導的時候，作為下屬，一定要謙遜，而不是目空一切。
領導說辛苦啦，該如何回答主要是看自己了，若是想上進的話，那肯定是說“只要是能夠幫到公司，辛苦點不算什麼，而且您位高權重，肯定是更辛苦”，這樣的回答，領導肯定是會滿意的。
若是跟領導關係一般，而且最近又沒有想著要上進的意思，則只需要一句“謝謝領導關心，這些都是我應該做的”。在職場上，說話很重要，因為這關係到你情商的高低，往往有的時候，領導是否能夠高看你一眼，就取決於你說話的好壞。說出來的話領導是否喜歡，領導是否贊同，這很重要。