養老金交15年和20年的區別

　　社保交15年和20年的區別在於退休後可以領的養老金不同，繳費水平越高，繳費年限越長，那麼，領到的養老金越多。

　　假設，在退休前社保養老保險以每月500元繳納15年，退休後一個月能拿到近1400元，如果是繳滿20年，退休後以月能拿近2000元。所以，如果有條件的話，社保交的年限越長越好，尤其是企業在職員工，以後養老保障更給力。

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　　職工養老保險，保費是由個人和單位共同承擔的，其中單位繳納16%，個人繳納8%，每個月直接從工資中扣取。沒有參加城鎮職工養老保險的農村居民，可以自願繳納新型農村養老保險，各地繳費標準根據實際情況有不同檔次，攜帶好身份證、戶口簿原件以及影印件。

　　1、基礎養老金=（省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）&pide;2×全部繳費年限×1%;

　　2、本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

　　假設都是60歲退休，兩人都在同一個公司，公司和個人加起來每月繳納500元的社保，A交了15年，B交了20年。上一年當地平均工資為5000，兩人的個人繳費指數都為1（即5000），那兩人退休後每月能領到多少錢的養老金。

　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

　　1、基礎養老金=（退休地上年度平均工資+個人繳費指數工資）&pide;2×繳費年限×1%

　　2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額&pide;計發月數（50歲計發月數為195，55歲為170，60歲為139）

　　社保交滿15年養老金的計算是：基礎養老金=（5000+5000）&pide;2×15×1%=750

　　個人賬戶養老金=500×12×15&pide;139=647

　　1、按照《社會保險法》規定，只要員工在退休前累計繳納１５年就可以按月領取養老金。

　　2、交１５年或者２０年首先說明滿足了領取養老金的一個條件。年限不同的唯一區別就是退休後領取的數量不同，交２０年的領取的養老金相對於就多一些。