12星座玩轉職場，誰靠自己，誰靠貴人

　　導語：職場中人要混的好，很多時候不僅得依靠自己的實力，還得依靠貴人的幫助，對於十二星座來說，哪些星座能夠純粹靠自己的力量在職場闖出名堂，哪些星座可以依靠貴人的幫助，混出屬於自己的一片天？下文會為你揭曉答案。

　　靠自己的星座

　　TOP3：處女座

　　處女座喜歡服務於他人，的確很有奉獻精神，但不太願意接受別人的幫助，處女座特別怕欠人情，所以處女座會刻意把自己劃分在群眾之外，對工作兢兢業業，對於職場關係分得很清楚，不喜歡攀龍附鳳，甚至可以與強勢人群劃分界限，並能夠透過自律完成屬於自己的工作任務，腳踏實地成為職場中流砥柱。

　　TOP2：水瓶座

　　水瓶座是一個拒絕合作的星座，職場中的水瓶座喜歡按自己的思路辦事，聽不進他人的意見，拒絕接受任何人的幫助，也不會盡量的融入到團隊中，更不會認真去拉攏周圍的力量，雖然水瓶座頭腦聰慧，擁有特殊的專注精神，但常常因為拒絕合作成為職場中的怪咖，好在水瓶座有探索研究精神，能透過自己的實力提升事業地位。

　　TOP1：獅子座

　　職場中的獅子座不希望能夠得到別人的幫助，獅子座有一種唯我獨尊的氣質，無論處在任何團隊中，都會努力提升自己的實力，想要成為團隊中的第一名，內心有英雄主義傾向，會特別逞強，即使有人前來相助，也會被獅子座拒絕，因為獅子座覺得想給自己提供幫助的人，其實是在侮辱自己的尊嚴，獅子相信自己能透過自己的力量登上職業巔峰。

　　靠貴人的星座

　　TOP3：雙子座

　　雙子座在職場中八面玲瓏，處理人際關係遊刃有餘，各方面的訊息比較靈通，是有點八卦，但能透過自己的好口才贏得貴人的欣賞，雖然沒有真材實料，但頭腦很聰明，反應夠機敏，學習東西也很快，屬於比較會來事兒的員工型別，又懂得見風使舵，審時度勢，比較容易得到貴人的幫助。

　　TOP2：摩羯座

　　職場中的摩羯座非常能吃苦，但不意味著摩羯座可以透過吃苦創造較高的事業成就，摩羯座思想刻板，觀念守舊，缺乏創新精神，不懂得疏通人脈，在職場上很容易因為性格太過死板而吃虧，但摩羯座有踏實肯幹的精神，這一點容易為他們吸引到貴人的注意，加上摩羯座，是一個從來不拒絕加班的星座，一副老實可靠的樣子，能贏得貴人的認可，並得到幫助。

　　TOP1：天秤座

　　天秤座樂於助人，特別會經營職場人脈關係。所以天秤座的人在職場中留下很好的口碑，加之天秤座會察言觀色，說話辦事總能戳中他人的內心，給人一種心思細膩，帶著寬容，有奉獻精神的印象，而且天秤座不會拒絕他人的求助，所以有可能會因此累積下很多人情，比較容易得到貴人的幫助。

　　結語：能夠依靠自己打拼事業，提升職場地位的星座，也要努力經營職場人脈關係才好，畢竟混在職場，會做事和會做人同樣重要，能夠依靠貴人的幫助獲得晉升機會的星座，更要努力豐滿自己的實力，別過分依賴貴人，才能在職場站穩腳跟。

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　　所謂職場如戰場，這句話放在當今社會還真不為過，無論是管理者還是助理、還是員工都扮演著各自的角色。有的星座天生就有管理者的潛質，有的星座具有先天的執行性，而有的星座卻可以讓你如虎添翼。想不想知道你自己屬於那種呢?一起來看看吧!

　　德藝雙馨的優秀管理者

　　一般來說，公司老闆對優秀的管理者的定位是低調的同時要忠誠，積極上進能攻能守。也就是說事事都為公司的利益著想，眼光放得很長遠，超越公司的要求，去以主人公的角度去思考公司運營和發展，另外一個就是對待客戶誠懇認真，對同事友人能夠一視同仁，會做好表率且很有執行力。

　　根據這些條件，白羊座和金牛座會是絕佳的管理者：

　　白羊座能征善戰，是初創公司的良才猛將，他們的非凡毅力和追求卓越會使其在公司的管理層中佔有舉足輕重的地位。

　　金牛座的沉穩踏實，熱情肯幹定會使其獲得很高的人緣和好感，這對於彙集公司的凝聚力是有十分重要的紐帶作用的，因此，金牛座成為一位優秀的管理者優勢明顯。

　　術業有專攻的優秀執行者

　　一個公司除了優秀的指揮者之外，還要有優秀的執行者，他們要有解決問題的專業素質和絕佳的判斷力，這樣才能在關鍵問題出現時，能夠及時救火。這也就是說，專業的能力才是在實體公司站穩腳跟的基礎，要使得自己成為這種職場上的佼佼者，那就必須“增益其所不能”，把自己的才幹最大程度的豐富起來了，才能高人一等，解決別人不能解決的問題。

　　根據這些條件，天蠍座和獅子座會是絕佳的執行者：

　　天蠍座可能大家也會知道，天蠍座溫柔好相處，但是內在個性上比較難對付，不過也正是因為在個性上特立獨行，因此對術業也就有不同常人的理解和研究，往往專業知識勝人一籌，成為公司的技術尖子便水到渠成。

　　獅子座的個性也是比較突出的，野心自負，使得他比一般人對事情多一層掌控力，加上積極的個性，一技之長也就很容易練成，成為公司的優秀執行者也就沒有懸念。

　　玲瓏剔透的優秀輔佐者

　　公司要想做大做強，僅僅幾個人是拉不起場子來的，決策者和執行者支起了發展的架子，那還是要靠優秀的輔佐者來添磚加瓦，使公司有血有肉，順利穩定執行。他們未必有非凡的決策力和突出的技能執行力，但是他們擅長察言觀色，黏合起各種關係。能夠在職場中敏銳的把握各種資源和資訊，然後組織統籌下來，給公司帶來雖然不大，但是持久的發展力量。

　　從這些方面來考慮，雙子座和處女座會是絕佳的輔佐者。

　　雙子座是最大的特點就是善於察言觀色，反應敏捷，這對於開啟人際關係，為公司的資源流動是有很好的促進作用的，因此，雙子成為這樣一個優秀的輔佐者當仁不讓。

　　處女座的個性也是比較實事求是的，對事情有準確的判斷力，這樣的輔佐者在公司中才不會給別人帶來麻煩，這樣給公司的執行帶來順暢的潤滑劑，當然就是優秀的輔導者了。

　　畢業後步入社會的人就會知道，職場如戰場，想要馳騁職場，一些“潛規則”也是不得不懂的。任何行業都有自己的規則，而想要能夠在職場大有一番作為，有的時候就需要學會順應一些“規則”。說到這，12星座今天就要來教大家幾個“潛規則”，他們親測很有效！

　　白羊座

　　白羊座要教大家的職場“潛規則”，是樂觀。對任何事情都保持一種樂觀上進的態度準沒錯，這也是一個剛入一行的新人需要學好的起步能力。只有有這種樂觀，才能夠在一些挫敗中不屈不撓。

　　金牛座

　　金牛座要教大家的職場“潛規則”，則是堅持。這個星座自己就是這麼一個堅持的星座，在一些萬事開頭難的時候，選擇了堅持到底，而的確，也被給予了滿意的答案：堅持就是勝利的代名詞。

　　雙子座

　　雙子座要教大家的職場“潛規則”，是少說多做。這個星座其實一直都比較沉默，覺得和人聊得不太來那就乾脆少說話，閉口不談，多幹實事。這樣的人在公司還是很受人歡迎的哦！

　　巨蟹座

　　巨蟹座要教大家的職場“潛規則”，是親和。任何時刻都不帶架子，哪怕真的有可以嘚瑟的實力，也會保持一種親民的感覺，和大家打成一片。這樣的人比較有人緣，關鍵時刻也會有人支援有人氣。

　　獅子座

　　獅子座要教大家的職場“潛規則”，就是實力。對於獅子座來說，職場毫無捷徑，實力才是證明自己的一個最好方式。而有了實力，偶爾還可以稍稍傲嬌一些都沒關係，畢竟內在讓人服氣！

　　處女座

　　處女座要教大家的職場“潛規則”，是精益求精。想要在一個行業裡發展迅猛，自然需要付出比別人更多的努力，而有的時候其實大家都可以完成的任務，就比較的是誰完成得更好了。

　　天秤座

　　天秤座要教大家的職場“潛規則”，是守時誠信。天秤座認為，在職場上這種性格特別能夠收穫不小的成績，因為誠實守信的人比起那種喜歡佔小便宜偷懶的人，多了一些可信度。

　　天蠍座

　　天蠍座要教大家的職場“潛規則”，是看話說話。天蠍座的言語溝通能力不賴，雖然也不是那種過分開放型人格。他們太懂得根據不同的場合來說不同的話，由此也總是得人歡心得很。

　　射手座

　　射手座要教大家的職場“潛規則”，就是套近乎。這個星座的社交能力那是讓人屈服的，而且總是會用自己的方式去讓人覺得他們人好事不多。偶爾也要學會和同事之間套近乎，這樣才可以相處融洽，互幫互助。

　　摩羯座

　　摩羯座要教大家的職場“潛規則”，是不斷努力提升自我。摩羯座覺得，成功沒有小道，就只能夠用努力來成為更好，只有自己變得更好更厲害，職場什麼事情拿不下搞不定的呢？

　　水瓶座

　　水瓶座要教大家的職場“潛規則”，是推陳出新。不要總是固步自封被一些傳統古老的思路給禁錮了思想，偶爾也需要與時俱進地出現一些創新，這樣更加有利於工作的落實和發展。

　　雙魚座

　　雙魚座要教大家的職場“潛規則”，則是友好。不管怎樣，都始終待人友好平和，這是雙魚座很牛掰的地方，哪怕看誰不順眼也絕對不會表現在外，就不容易得罪其他人也不會樹敵。

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