2018個人社保繳費標準

　　社保就是五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

　　“五險”方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。住房公積金由單位和個人一起承擔，繳納比例是7%-12%不等，用人單位和個人繳納的比例必須一致。繳納基數最高是上年度平均工資的300%，最低是60%。

　　從內容上說，社會保險是指透過國家立法的形式，以勞動者為保障物件，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容，以政府強制實施為特點的一種保障制度。

　　1、參保職工以本人上年度月平均工資(上年度工資總額/12個月)作為本年度月社會保險繳費基數。參保職工上年度發放工資的月數不足12個月的，按實際發放月數平均計算本年度的繳費基數。2、本年度參保單位新招用職工，用起薪當月的工資總額核定當年度的個人月繳費基數。3、因特殊情況上年度工資總額無法確定的，以上年全市在崗職工月平均工資作為繳費基數。參保單位為其職工申報的繳費基數，其數值元以下部分四捨五入到元。

　　2018年4月至2019年3月蘇州社保繳費基數如下：

　　一、企業職工社會保險繳費基數：下限為3030元，上限為21963元。

　　社保繳費比例：養老保險公司繳19%，個人繳8%；失業保險公司繳0.5%，個人繳0.5%；工傷保險公司繳根據行業，個人不繳；生育保險公司繳0.8%，個人不繳；醫療保險公司繳9%，個人繳2%；補充大病公司不繳，個人繳5元。

　　二、靈活就業人員社會保險繳費基數

　　1、養老保險繳費基數

　　設有18檔，最低為2900元，最高不超過21900元。

　　①繳費基數2900元，繳費金額580元。

　　②繳費基數3100元，繳費金額620元。

　　③繳費基數3300元，繳費金額660元。

　　④繳費基數3500元，繳費金額700元。

　　⑤繳費基數3800元，繳費金額760元。……

　　2、醫療保險繳費基數

　　醫療保險月繳費基數為1900元。

　　社保繳費比例：養老保險20%，醫療保險10%，補充醫療1%，大額醫療5元/月。