2019年養老保險交多少

　　社保的繳費標準是根據各地區上一年度的社會平均工資標準來確定的，社保的最低繳費基數為60%，最高繳費基數為300%。

　　例如，青島地區上一年度的社會平均工資為5309元，那麼青島的企業社保繳費的下限為3185.4元，上限為15927元。

　　養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險的繳費標準具體為：

　　養老保險：個人8%，單位20%；

　　醫療保險：個人2%，單位8%；

　　失業保險：個人1%，單位2%；

　　生育保險：個人不繳納，單位1%；

　　工傷保險：個人不繳納，單位0.5-2%。

　　注意：各地區之間由於政策不同，繳費比例會有一定差別，大家應以當地政策為標準，以上只做參考。

　　社保基數有上下限，每個地方不一樣。如果工資低於基數，按照最低標準繳納，如果高於基數且不高於最高上限，則按照實際工資據實繳納，如果高於最高上限，則按照最高上限繳納。

　　與社會平均月工資相比，如果你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算;如果你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

　　按實際10000元基數交，個人扣除社保後的工資是8950元，按實際10000元基數交，企業所要繳納的社保數額3120.00元

　　1、交滿15年的，達到領取退休金條件之一，可以停止繳費達到法定退休年齡的時候辦理退休。但是計算退休費時以你交滿15年時的上一年的社平工資水平來計算，並沒有跟著之後的社平工資漲,所以不會很高，如果還有能力交的繼續交到退休止，滿15年的時候，如果你屬於失業人員，你有權不再續繳。

　　2、但如果你是在企業就業的話，則社會保險法規定企業必須為你參保繳費。

　　3、養老保險待遇是按繳費年限和繳費基數確定的，理論上相同繳費基數的2個人，繳費年限和待遇金額成正比。