2020中秋國慶怎麼放假+2020年國慶節放假安排

　　2020中秋國慶怎麼放假 2020年國慶節放假安排

　　2020年中秋節和國慶節是同一天2020年10月1日，放假時間是2020年10月1日到2020年10月8日，9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

　　2020中秋國慶節加班費怎麼算

　　按照原勞動部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中規定，用人單位在將勞動者月工資折算為日工資時，月計薪天數應按21．75天進行折算。因此，具體計算公式如下：

　　三倍日工資＝月工資基數÷21．75×300％；

　　雙倍日工資＝月工資基數÷21．75×200％；

　　每小時加班工資＝日加班工資÷8。

　　以北京市為例，對於全日制員工來說，如果月工資基數按去年北京市月平均工資8467元計算，9月24日、10月1日至10月3日每日的加班費為1167．86元，9月22日至9月23日、10月4日至10月8日每日加班費為778．57元。如果中秋假期3天全加班並且沒有補休，可以拿到2725．01元加班費，接近月工資的三分之一。如果國慶假期7天全加班並且沒有補休，可以拿到6617．89元加班費，接近月工資的8成。

　　日工資以及小時工資如何計算

　　每月的工作時間和計薪天數是一樣的嗎?如何計算呢?

　　所謂的月工作日，是指平均每月應工作天數。扣除休息日和節假日，全年實際工作天數為250天，月工作日為20.83天。

　　月工作日屬於制度工作天數，與考勤制度聯絡緊密，與工資計算沒有直接關係，其意義在於從法律上界定月平均應出勤天數。

　　月計薪天數，就是平均每月計算薪酬的天數。根據《勞動法》第51條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資，所以年計算薪酬天數應當是年工作天數加上法定休假日，即250天加上11天。因此月計薪天數為21.75天。月計薪天數主要是用來計算日工資，以此作為計算加班費等的依據。

　　根據上述《通知》的規定：日工資=月工資/月計薪天數;小時工資=日工資/8小時。

　　節假日加班工資需要繳納個稅嗎

　　根據《個人所得稅法》第四條第三項，按照國家統一規定發給的補貼、津貼，免納個稅。這裡所說的按照國家統一規定發給的補貼、津貼，是指按照國務院規定發給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務院規定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。

　　而按照《勞動法》對節假日加班工資的規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

　　因此，個人在法定節假日的加班費不屬於國家統一規定發給的補貼津貼，應併入工薪收入依法納稅。

　　節假日加班工資計算基數是按照工資基數來進行計算的，一般來說，都是工資基數的三倍來進行支付，而根據相關規定我們也可以知曉，節假日加班工資從政策上來說是不屬於國家的補貼津貼的，因此，它需要計入咱們的工資中，依法上稅。

　　2020年國慶節放假安排 2020年國慶節和中秋一起放假

　　國慶節、中秋節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

　　2020十一國慶節高速免費時間

　　2020年10月1日00:00 (週四)—10月8日24:00 (週四)

　　2020年十一國慶節放假時間是2020年10月1日—10月8日，共8天。十一高速公路免費時間從節假日第一天00∶00開始，節假日最後一天24∶00結束。

　　高速免費通行須知

　　以“出高速時間”來判斷是否免費

　　我們所說的免費是指汽車出高速的時間點在免費的時間段裡。

　　也就是說：在免費時段進入高速公路，但出高速的時候不是免費時段，那就不算免費通行。相反的，如果你出高速的時間是在免費的時間段內，那麼就算是免費的。

　　普通公路則以車輛透過收費站收費車道的時間為準。如果不想繳費，就要趕在免費期間下高速路。

　　免費通行車輛的範圍

　　行駛收費公路的7座以下(含7座)載客車輛，包括允許在普通收費公路行駛的摩托車。

　　中國放假的歷史

　　1949年12月23日，政務院釋出《全國年節及紀念日放假辦法》，形成目前我國法定假日的基本格局：每年4個節假日，元旦1天、春節3天、“五一”1天、“十一”2天，全民法定假日共7天。

　　從1949年建國到1995年的40多年裡，我國一直實行的是每天8小時、每週48小時的工時制度，即星期天公休一天。所以，全國每年的法定休息時間為59天。

　　1999年：春節、五一、十一三個黃金週來襲

　　1999年，受東南亞金融危機影響，我國經濟普遍不景氣。當時有效需求增長乏力，為拉動內需、促進經濟增長,國務院調整原有法定節假日安排，將“五一”、“十一”放假天數分別由原來的1天和2天增加到3天，並透過調整前後週末休息時間，形成了春節、“五一”、“十一”三個連休7天的長假。

　　1999年國慶第一個黃金週，全國出遊人數達2800萬人次，旅遊綜合收入141億元，假日旅遊熱潮席捲全國，長假制度從此也被視為是拉動內需、促進消費的一大舉措。

　　2007年:“五一”長假取消，法定節假日總數11天

　　2007年12月，國務院公佈了《全國年節及紀念日放假辦法》和《職工帶薪年休假條例》。放假辦法取消“五一”黃金週，增加清明、端午、中秋為法定節日。帶薪年休假條例規定，職工連續工作一年以上的享受帶薪年休假，對職工應休未休的年休假天數，單位應按工資收入的300%支付工資報酬。

　　隨著時間的推移和經濟社會的進一步發展，放假制度存在諸多不足：缺乏傳統文化特色，幾千年歷史的文明古國，法定節假日中只有春節一個傳統節日；節假日安排過於集中，10天法定節假日9天集中安排在春節、“五一”、“十一”三個假期，對經濟和社會的正常執行產生較大的影響和波動；休假制度不夠落實，2008年前我國尚未全面建立帶薪休假制度，企業職工年休假無明確制度規定，年休假權利難以保障。

　　2020年國慶怎麼放假 2020年國慶節放假及調休安排

　　2020年國慶放假時間：10月1日——8日，放假8天；

　　調休上班時間：9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

　　2020國慶節加班怎麼算工資

　　勞動部《關於職工工作時間有關問題的覆函》第4條明確規定：應另外支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。注意是"另外支付"，因法定休假日屬有薪日，故加上本數，工作一日實際得4倍工資。法定節假日本是有薪日，勞動者即使在家休息不加班，也是有“1倍”工資的，加班的3倍工資基於加班行為產生，不應當包含本薪。

　　舉個例子，比如你的工資是2200元，每個月22個工作日，那麼你每日的工資是100元。這樣國慶節你加班每日的加班費是3倍工資就是300元，這個300元是不包括本來的日工資100元的。

　　一、加班費的計算方法：

　　①：工作日加班費的計算方法：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；

　　②、雙休日加班費的計算方法：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；

　　3、法定節假日加班費的計算方法：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。

　　國慶加班如何維權

　　如果公司安排員工加班卻不支付相應的加班工資，勞動者可透過三種途徑維權：

　　一是向當地勞動保障監察機構投訴舉報，或撥打市人社局諮詢投訴電話12333進行投訴;

　　二是因支付加班工資引發爭議的，可向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴，請求裁決用人單位支付加班費及補償等;

　　三是就近到維權中心設立的“勞動保障維權服務站”進行法律諮詢和尋求幫助。

　　證明加班時間方面的證據主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監控錄影、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。

　　國慶節祝福語

　　1、歡快鑼鼓已敲響，激情旗幟在飛揚，開心已展翅飛翔，快樂樂曲在激盪，好運在向你起航，平安吉祥放光芒，國慶好戲正開場，趕快把幸福收藏。祝國慶快樂！

　　2、紅旗高展，國歌高奏，在這舉國歡慶，溫馨、祥和的節日裡，我代表全國人民、海外同胞及港澳臺同胞祝你國慶快樂，願你一生幸福。

　　3、不敢說我的祝福最好最快，但肯定最誠最帥。貼心送上關懷，祝你紅火多財，健康安泰，快樂自在。提前祝你國慶快樂！

　　4、閃閃閃閃閃，全都閃開了。不是我霸道，而是你重要。國慶祝福提前報到，願你口袋滿鈔票，頭上福星照，生活更美妙。

　　5、國慶節快到了，我怕我的祝福沒有悍馬的力度，賓士的速度，寶馬的氣度，沒法擠上簡訊高速公路，只有讓簡訊祝福提前上路，祝您國慶快樂。

　　6、國慶佳節將到，祝福提前報道。願你加薪不加班，高興又高薪。不發牢騷只發錢，不添煩惱只添福。想吃就吃，想睡就睡，收祝福收到合不攏嘴！

　　7、夢想讓我們充實，信念讓我們輝煌，拼搏讓我們精彩，關懷讓我們感動，祝福讓我們溫暖。國慶佳節就要到了，提前送上我的祝福，願你幸福快樂。

　　8、我還站在九月的尾巴，你心卻到了十月之初。世界上最快的速度不是時間，而是你的心比你的身走得快。國慶了，給你提個醒，別讓心走太遠收不回就麻煩了。提前祝你國慶快樂！

　　9、心到想到得到，福到運到財到，國慶節還沒到，但願我的祝福第一個到。提前祝你國慶節快樂！其他祝福簡訊都是我安排的！

　　10、我剛上了趟銀行，取了無數好運黃金、快樂珠寶、平安翡翠、成功股票、健康基金。別作聲，統統送給你，因為我想提“錢”祝你國慶快樂！