1、2020年新年放假1天,春節放假7天。
2、2020年1月1日放假一天,春節放假是除夕到初六, 1月24日(除夕)至1月30日放假7天,1月19日、2月1日上班。2020年1月19日至2020年1月23日請假5天,與週末連休可拼13天長假。
1、2020年新年放假1天,春節放假7天。
2、2020年1月1日放假一天,春節放假是除夕到初六, 1月24日(除夕)至1月30日放假7天,1月19日、2月1日上班。2020年1月19日至2020年1月23日請假5天,與週末連休可拼13天長假。
今年中秋國慶假期單休怎麼放 2020年單休的公司國慶中秋放幾天
根據官方規定,2020國慶中秋放假時間為10月1日——10月8日,共8天。其中,9月27日(週日)、10月10日(週六)上班。
不管是單休還是雙休,必須要按照以上規定安排假期,如果加班,需支付相應倍數工資,具體加班費如下:
10月1日——4日是法定節假日,用人單位安排勞動者加班的,應按不低於工資的300%¥支付加班工資酬勞;10月5日至8日。安排加班的應先安排補休;不能安排不休的,應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。
計算方法為:
法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數(10月1日-4日);
公休日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數(5日-8日)。
安排在國慶中秋加班不給加班費怎麼辦?
用人單位安排加班不支付加班費的,由勞動行政部門責令限期支付加班費;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付補償金。
用人單位未及時足額支付勞動報酬(含加班工資)的,勞動者可以解除勞動合同並要求用人單位支付經濟補償金。
在勞動關係存續期間,用人單位拖欠勞動者加班工資的,勞動者可以隨時向勞動爭議仲裁部門提起仲裁,要求用人單位支付加班工資,不受時效的限制;在勞動關係結束後一年內,如果勞動者主張權利、向有關部門請求權利救濟或者用人單位同意支付的,則仲裁時效重新計算。
索要加班費時需要勞動者提供證據,這種舉證分為三種形式:一是正常公司加班記錄或打卡記錄,二是人證和錄音證明,三是透過加班期間工作內容方面的證據來舉證。
實踐中,只要是用人單位安排員工加班,那此時就需要支付相應的加班費。當然,如果在週末安排加班的話,之後又進行了調休的,則可以不用支付加班費。如果在國慶加班不給加班費的話,此時員工可以向單位所在地的勞動監察大隊進行投訴,要求單位按照國家統一的標準支付加班費。
馬上就要迎來2022年的春節了,很多人會去了解春節的具體時間,因為人們在春節的時候,總是希望能夠將時間安排的滿滿的,做一些有意義的事情,因此,如果有出遊的打算,瞭解春節前幾天高速免費,對於人們出行來說,是一件吉利的事情。
2022年春節具體日期
2022年春節是2月1日0點,春節也被大家稱作是新年,這是在中國最隆重的節日,被人們稱作是佳節,春節起源於殷商時期年頭歲尾的祭神祭祖活動,是中國最盛大、最熱鬧、最重要的一個古老傳統節日。在中國民間,傳統意義上的春節是指從臘月初八的臘祭或臘月二十三或二十四的祭灶,一直到正月十五,其中以除夕和正月初一為高潮。
春節期間高速免費時間
2022年1月31日0點-2022年2月6日24點,免費車型包括7座以及7座以下的微型客車、轎車、小型客車、小型越野客車以及允許在普通收費公路行駛的摩托車。根據國家頒發的《重大節假日免收小型客車通行費實施方案》,高速免費通行的時間範圍為春節、清明、勞動節、國慶節等四個國家法定節假日,免費時段從節假日第一天凌晨開始,節假日最後一天24點整結束。
守歲寓意閤家歡聚
在春節的時候守歲是人們會做的事情,這是春節期間最傳統的風俗,尤其是要在當天晚點燃歲火,閤家歡聚,並守歲火不讓熄滅,等著辭舊迎新的時刻,迎接新歲到來。除夕夜燈火通宵不滅,曰燃燈照歲或點歲火,所有房子都點上燈燭,還要專門在床底點燈燭,遍燃燈燭,謂之照虛耗,據說如此照過之後,就會使來年家中財富充實。
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