2020年黃曆中秋國慶加班工資怎麼算+2020年國慶中秋三倍工資是哪幾天

　　2022年國慶節哪天算三倍工資是大家閒餘時間經常嘮的，畢竟國慶是除了春節以外法定假期中最長的一個，不過別看它是7天的假期但確實和週末拼湊起來的，下面小編就和大家一起看看國慶加班是不是三倍工資。

　　2022年國慶節哪天算三倍工資

　　2022年國慶節10月1日-10月3日這三天是三倍工資。

　　國慶節雖說有七天的假期，但是一些人情況特殊還需要堅守高位，對於這種依法享有三倍或者二倍的工資，而說到三倍2022年國慶節10月1日-10月3日這三天是三倍工資。國慶節是每個國家的重要節日,但名稱有所不同,許多國家叫“國慶節或國慶日”,還有一些國家叫獨立日”或 獨立節”,也有的叫共和日”、“共和國日”、“革命日”、 “解放日”、 “國家復興節”、“憲法日”等,還有直接以國名加上“日”的,如“澳大利亞日”、“巴基斯坦日”,有的則以國王的生日或登基日為國慶日,如遇國王更替,國慶的具體日期也隨之更換。

　　2022國慶三薪是哪幾天

　　國慶三薪分別是10月1日、10月2日、10月3日這三天。單位或企業需要向你支付三倍的工資，若未支付也未安排調休的可以申請勞動仲裁。其餘四天用人單位安排加班的,且又不能安排補休的，應當支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。

　　2022年國慶節是哪一天

　　國慶節是慶祝國家成立的日子，今年的國慶節已經是第73個了，再過20多年就能迎來百年大慶，我們可要多為國家做貢獻，讓國家發展得越來越好。而2022年國慶便是10月1日，需要注意的是，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

　　2021端午節哪天算三倍工資 2021端午三薪是哪幾天

　　2021端午節6月14日(端午節)當天算三倍工資，根據我國法律規定，在6月14日(端午節)這一天，安排職工上班，支付不低於工資的300%。在6月12日至6月13日期間，安排工作但不能休補假的員工，其工資不低於工資的200%。因此，只要用人單位安排加班，就可以拿到相應的加班費。

　　端午節加班的計算公式∶

　　根據《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，加班費按下列方式計算︰

　　(1)工作日加班∶小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×(月薪天數21.75×8小時)×150%；

　　(2)休息日加班∶小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×(月薪天數21.75×8小時)×200%；

　　(3)法定節假日︰小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準*(月薪天數21.75×8小時)×300%。

　　端午節加班不給三倍工資怎麼辦

　　有下列情形之一的，由勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償金;勞動報酬低於當地最低工資標準的，補發差額;勞動者逾期不支付的，責令用人單位按照應支付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者支付額外補償

　　(1) 未按照勞動合同的規定或者國家規定按時足額支付勞動者勞動報酬的；

　　(2) 低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；

　　(3) 安排加班而不支付加班費的；

　　(4) 依照本條例規定解除或者終止勞動合同，未向勞動者支付經濟補償的。

　　端午節哪些人不能加班

　　在規定的工作時間之外繼續工作被稱為“加班”。員工在法定假日或公共假日從事工作的時間。僱主不能強迫僱員加班，也無權扣除工資。同時，在下列情況下，員工不得加班：

　　1、女職工懷孕時，不得延長工作時間；

　　2、女職工懷孕7個月以上的，用人單位不得安排其加班；

　　3、哺乳期內，用人單位不得安排女職工加班。

　　2021大年初三上班算幾倍工資 2021大年初三是不是三倍工資

　　2021大年初三上班算三倍工資。

　　2021年春節七天只有農曆正月初一、初二、初三三天是三倍工資，就是2月12日，2月13日，2月14日是三倍工資，其他四天屬於放假調休，若是加班只有雙倍工資。因為根據2013年12月，國務院釋出的關於修改《全國年節及紀念日放假辦法》的決定，表示將第二條第二項修改為：“（二）春節，放假3天（農曆正月初一、初二、初三）”，所以其餘時間只能算放假調休。

　　2021年春節上班怎麼算工資

　　根據法律規定，用人單位除了在休息日安排加班外，不能用補休代替加班工資，因此平時加班和法定節假日加班不能用補休代替，所以要加班的人員要注意這個問題。節假日加班費的支付標準如下：

　　1.安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。

　　2.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。

　　3.法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。

　　如果，春節法定節假日加班，勞動者本人要求安排補休，單位可以安排補休，就不需要支付加班工資了，但補休時間不少於加班時間的三倍。

　　加班工資計算方法如下：以城市最低工資標準1800元一個月為例，一天的最低加班工資計算如下：

　　1.用人單位安排勞動者在法定節假日工作的，按照不低於勞動者本人日工資300%支付工資報酬，一天的最低加班工資為：1800÷21.75×300%=248.3元。如果你初一加班一天，單位應支付你248.3元。

　　2.用人單位安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日工資200%支付工資報酬，一天的最低加班工資為：1800÷21.75×200%=165.5元。如果你除夕加班一天，單位應支付你165.5元。

　　公示說明：21.75天為平均每月計薪天數。加班工資計算基數是按照勞動合同的約定來確定。

　　總的來說，2021年春節七天只有農曆正月初一、初二、初三三天有三倍工資，其餘四天算調休，若是上班的話可拿雙倍工資，具體計算方法是月工資基數÷21.75天×300%×加班天數。

　　大年初三有什麼風俗

　　正月初三又稱小年朝，要燒門神紙，禁食米飯。

　　正月初三稱為小年朝，也稱赤狗日，在傳說中女媧娘娘曾在這一天創造出了豬。赤狗在古代傳說中是凶神，所以正月初三這天不適合外出，在香港地區，老輩的人們都講究在這天足不出戶，避免遇上不好的事情。

　　清顧祿《清嘉錄·小年朝》裡記載：”“初三日為小年朝，不掃地，不乞火，不汲水，與歲朝同。”是說這天不掃地，不生火，不在井裡打水，和過年那天一樣。除此之外民間還說這天是老鼠娶親的日子，大家要早早睡覺，避免打擾了老鼠的婚禮，不然來年就會家裡鬧耗子。在睡前最好在牆角灑上一些大米糧食，供老鼠食用，稱為“老鼠分錢”，表示和老鼠一起分享這一年的豐收。

　　在初三這一天的晚上，還有把過年時插的松柏枝和門神門箋一起燒掉的習俗，代表著年節過完了，要重新開始營業了。還有說法說這天是穀子的生日，大家在這天不吃米飯，祈禱明年可以豐收。