1、2020年1月25日(初一)、1月26日(初二)、1月27日(初三) 為春節法定節假日。
2、2013年12月11日,國務院對《全國年節及紀念日放假辦法》進行了第三次修訂,明確將第二條第二項修改為“(二)春節,放假3天(農曆正月初一、初二、初三)”。自2014年1月1日起施行。
3、也就是說,初一、初二、初三屬於法定節假日,除夕、初四、初五、初六屬於休息日。
1、2020年1月25日(初一)、1月26日(初二)、1月27日(初三) 為春節法定節假日。
2、2013年12月11日,國務院對《全國年節及紀念日放假辦法》進行了第三次修訂,明確將第二條第二項修改為“(二)春節,放假3天(農曆正月初一、初二、初三)”。自2014年1月1日起施行。
3、也就是說,初一、初二、初三屬於法定節假日,除夕、初四、初五、初六屬於休息日。
春節法定假日有幾天是三倍工資
在春節假期上班是可以享受到加班費的,而春節加班費分為節日假期三天和調休四天。春節規定放假的七天時間裡,初一、初二、初三是三倍工資,其他四天只有兩倍工資。
2021春節放假加班工資有幾天
根據春節放假時間安排來看,2021年春節加班三倍工資是在春節前三天,也就是2月12日、2月13日以及2月14日這三天是三薪,其他假期加班是兩倍工資。
三倍工資:2021年2月12日(第一天),2月13日(第二天)和2月14日(第三天)為法定假日。 這三天的加班費是三倍的工資。
雙倍工資:2月11日(除夕),第四天至第六天(2月15日至2月17日)是公休日或公休日,這四天加班是工資的兩倍。
節假日加班費的支付標準
(1)安排勞動者在正常工作日加班加點,應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。
(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。
(3)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的300%的工資報酬。
加班費規定
《勞動法》第四十四條規定支付加班費的標準是:安排勞動者延長時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2021春節加班費計算方法及標準
對於加班工資基數,市人社局有關負責人表示,如果勞動合同、集體合同均未約定,則按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。這位負責人強調說,加班工資基數不得低於本市最低工資標準。
計算公式如下:
法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數。
休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
以月薪2000元為例,如果春節假期加班7天,則應拿到1563元加班工資。
春節加班工資要納稅麼
根據《個人所得稅法實施條例》第十三條規定,《個人所得稅法》第四條第三項所說的按照國家統一規定發給的補貼、津貼,是指按照國務院規定發給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼,以及國務院規定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。因此,加班工資不屬於國家統一規定發給的補貼津貼,應併入工薪收入依法徵稅。
2021年五一放假安排時間表法定假日 五一法定假日有幾天
2021年五一放假安排:5月1日(星期六)至5日(星期三)放假,共5天。其中,5月1日為國家法定節假日。
加班費怎麼算?
5月1日加班費:
日工資(月工資÷21.75)×300%×天數;
小時工資(日工資÷8)×300%×小時數。
5月2日至5日加班費:
日工資(月工資÷21.75)×200%×天數;
小時工資(日工資÷8)×200%×小時數。
五一勞動節高速免費嗎?
免費。2021五一高速公路免費具體時間5月1日0時-5月5日24時。
高速免費時間標準:
高速公路以車輛駛離出口收費車道的時間為準,普通公路以車輛透過收費站收費車道的時間為準。
高速免費車輛:
免費通行的車輛範圍為行駛收費公路的7座以下(含7座)載客車輛,包括允許在普通收費公路行駛的摩托車。
五一出遊注意什麼?
專家:這次五一假有5天,大家都比較期待。隨著瑞麗疫情的控制,我國又回到了無本土社群傳播病例的好形勢,總體來說,全國疫情控制的形勢是好的,在社會層面沒有感染者,應該說這為我們五一假又開啟了綠燈。同時,瑞麗的疫情還在提醒我們,只要境外疫情沒有很好的控制,落實防控措施、防止境外疫情輸入還是一項非常重要的要堅持的工作。
五一長假即將到來,大家都願意出去走一走、看一看,享受春天的美麗,但同時一定要時刻牢記疫情防控還是不能放鬆,特別是在假日期間不要組織、不要參與大規模的聚會、聚餐等聚集性活動,在旅行途中,還是要常記常態化防控個人措施的落實,戴口罩、保持社交距離、勤洗手、常通風,這些措施一定要堅持。
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