2020春節法定假日幾天

　　2020春節法定假期是三天，即1月25日(初一)、1月26日(初二)、1月27日(初三)。2020年春節放假時間：1月24日到30日，放假7天；調休上班時間：1月19日(週日)、2月1日(週六)照常上班。

　　2020年國家春節法定假日：1月24日(除夕)~1月30日，共七天。

　　春節是指漢字文化圈傳統上的農曆新年，俗稱“年節”，傳統名稱為新年、大年、新歲，但口頭上又稱度歲、慶新歲、過年，是中華民族最隆重的傳統佳節。春節起源於殷商時期年頭歲尾的祭神祭祖活動，是中國最盛大、最熱鬧、最重要的一個古老傳統節日。在中國民間，傳統意義上的春節是指從臘月初八的臘祭或臘月二十三或二十四的祭灶，一直到正月十五，其中以除夕和正月初一為高潮。

　　2020端午節是法定假日嗎 2020端午節法定假日幾天

　　2020端午節是法定節假日，端午節當天是法定假期，放假時間為6月25日至27日放假調休，共3天。6月28日調休(星期日)上班。

　　關於2020年端午節放假通知

　　根據《國務院辦公廳關於2020年部分節假日安排的通知》，今年端午節放假時間為6月25日至27日放假調休，共3天。6月28日(星期日)上班。

　　放假期間，各地各單位要按《國旗法》規定升掛國旗，加強值班，認真做好安全保衛和衛生防疫等各頂工作，確保人民群眾歡度節假。

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　　二〇二〇年六月二十四日

　　2020端午節加班工資計算

　　2020端午節當天加班有三倍工資，其他兩天加班有雙倍工資。

　　在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者工資的300%的工資報酬，並不得以調休、補休替代。

　　在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調休或補休的，應支付不低於勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調休或補休時間，員工皆有權要求兩倍工資報酬。

　　在工作時延長勞動時間的，應支付不低於勞動者工資的150%的工資報酬。

　　用人單位要求員工加班不支付加班費是違法的。

　　端午節加班工資計算公式

　　1、延長時間的加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×1.5×加班時間

　　2、休息日的加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×2×加班時間

　　3、法定休假日加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×3×加班時間。

　　端午節單位違法加班怎麼解決

　　1、用人單位加班應徵得勞動者的同意，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。<<勞動合同法;第三十一條規定：“用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。”

　　2、勞動者加班，每月不超過36小時。<<勞動法;第四十一條規定：“用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。”

　　3、勞動者加班，單位應按法律規定支付加班費。<<勞動法;第四十四條規定：“有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。”

　　4、可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁免費。