2020國慶中秋法定假日幾天+2020年中秋國慶放多少天假

　　2020國慶中秋法定假日幾天 2020年中秋國慶放多少天假

　　2020國慶中秋法定假日是10月1日——4日，共4天。具體放假安排：10月1日——10月8日放假，共8天。其中，9月27日(週日)、10月10日(週六)上班。

　　關於加班費：根據加班費的“三要素，即計算基數、計算係數、加班天數來分析考量， 2020 年中秋國慶同日加班，依然是上述標準，並沒有疊加到 6 倍工資。

　　今年國慶中秋加班費計算：10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。

　　演算法：

　　法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數（10月1日-4日）;

　　公休日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數（5日-8日）。

　　2020年中秋國慶為什麼是同一天？

　　天文專家表示，中秋節每年固定在農曆的八月十五，但它在陽曆中的日期卻非常不固定，而導致這種變化的原因是“閏月”。

　　天文教育專家、天津市天文學會理事趙之珩解釋說，我國目前同時使用公曆（陽曆）和夏曆（農曆）兩種曆法。在陽曆中，地球繞太陽公轉一週為1個迴歸年，平年365天，閏年366天。農曆是一種陰陽合曆，既考慮到與太陽直接相關的陽曆迴歸年，又考慮到與月亮位相變化的朔望月。1個朔望月平均為29.5306天，積12個朔望月為354天或355天，與迴歸年相差11天左右，3年累計超過1個月。

　　為了解決兩者之間的矛盾，古人採用“置閏”的方法，即在有的農曆年份安排13個月，有兩個一樣的月份。

　　庚子鼠年為閏年，增加了一個“閏四月”。受“閏四月”影響，自此以後，庚子鼠年內的農曆節日，如中秋節等，在陽曆中的對應日期相較去年來說，都將向後推遲18天。

　　己亥豬年的中秋節對應的陽曆日期是2019年9月13日，因此，庚子鼠年的中秋節對應的陽曆日期自然就落到2020年10月1日。

　　導語：中秋佳節是非常有意義的節日，也是一家子團圓的節日。中秋節是有法定節假日的，那麼，中秋法定假日幾天？中秋節法定假日有多少天？

　　中秋法定假日幾天

　　中秋法定假日為1天，即農曆八月十五中秋節當日放假一天，並允許與週末進行調休。具體的放假日期需要根據當年國務院釋出的節假日放假通知來確定。法律規範除了規定節假日的放假時間外，對事假、病假的規定也是十分完善的，對於符合規定的，用人單位必須批准職工帶薪休假。

　　我國節假日放假規定

　　1、元旦：每年1月1日，一般情況下放假1天，允許與週末調休2、春節：每年農曆除夕到正月初六放假調休，一般情況下放假7天，允許週末調休。

　　3、清明節：按照每年清明節氣時間確定，一般情況下放假1天，允許與週末調休。

　　4、勞動節：每年5月1日，一般情況下放假1天，允許與週末調休。

　　5、端午節：每年農曆五月初五，一般情況下放假1天，允許與週末調休。

　　6、中秋節：每年正月十五，一般情況下放假1天，允許與週末調休。

　　7、國慶節：每年10月1日，一般情況下 放假3天，與週末調休4天。

　　中秋送什麼禮物最好

　　1、月餅禮盒

　　中秋節最傳統的禮物就是月餅了，可以在店裡或者在網上買一些製作的比較好的月餅禮盒送給對方，既可以讓對方享受到味覺的快樂，還能表達祝福對方團團圓圓的心意。

　　2、大閘蟹

　　中秋節不僅僅是吃月餅的好節日，也是吃螃蟹的好時候，秋季中旬各地的大閘蟹正是最肥美的時候，可以在官方的旗艦店裡訂購一些活的大閘蟹送給別人，既有面子還能讓別人也嚐到美味，一舉兩得。

　　3、望遠鏡

　　中秋節除了吃月餅以外還有一個傳統的活動，就是和自己的親人一起賞月，而如果對方家裡有孩子的話，可以考慮給孩子買一個望遠鏡，在孩子用望遠鏡觀賞月亮的時候向他普及我國的傳統文化，一定深得對方的歡心。

　　4、水果禮盒

　　正所謂秋高氣爽，秋收時節，秋天也是作物豐收的季節，各種水果在秋天也都迎來了收穫，可以在中秋節的時候買一些當季的水果送給對方，既寓意對方未來收穫多多，碩果累累，水果的味道也夠甜，兩全其美。

　　5、外套

　　中秋節往後天氣也將漸漸轉涼了，也慢慢遠離了穿短袖的季節，可以送給對方一件比較好看的外套，提醒他該添衣物注意保暖，讓對方不僅感受到的身上衣服帶來的溫暖，還感受到內心的溫暖與感動。

　　6、堅果禮包

　　秋天還是吃各種堅果的好季節，中國有一個傳統，到了秋天就要貼秋膘，準備儲存能量果凍，而堅果的熱量是很高的，正好可以補充身體裡的能量，而且秋天的堅果也都非常好吃，既滿足了嘴饞還迎合了傳統。

　　7、茶葉

　　中秋節不僅是一個團圓吃飯的節日，還是一個和家裡人一起品茶的機會，可以給親朋好友送一些品質比較好的茶葉，茶葉本身就是中華民族的傳統飲品，再加上中秋節傳統節日，既能品到茶葉的清香，還重溫了傳統文化，大有裨益。

　　8、團圓藝術照

　　中秋節是一大家子聚在一起的節日，團圓是最好的禮物，可以拉上家裡的親朋好友一起去影樓拍攝一張全家福，讓全家都感覺到喜氣洋洋，也有了團圓的氛圍。

　　9、保健品

　　中秋節團圓的時候基本上都會和家裡的長輩見面，可以給長輩爺爺奶奶們送一些保健品，上了年紀的人更要注重養生，送一些保健品可以給他們補充一些營養，讓他們能夠延年益壽，有一個健康的好身體。

　　10、超市購物卡

　　送的東西再好也不一定迎合對方的需求，而直接包紅包又不符合中秋節的習俗，可以送給對方一張超市的購物卡，缺什麼可以直接去超市購買，是最實用也是最直接的禮物了。

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　　據人力資源和社會保障部發布訊息：

　　10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。

　　10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。

　　在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。

　　計算方法為：

　　法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數（10月1日-4日）;

　　公休日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數（5日-8日）。

　　關於加班費的具體標準：

　　按照勞動法第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於百分之三百的工資報酬。

　　標準工作時間以外延長勞動者工作時間和休息日、法定休假日安排勞動者工作，都是佔用了勞動者的休息時間，都應當嚴格加以限制，高於正常工作時間支付工資報酬即是國家採取的一種限制措施。但是，在上述三種情形下組織勞動者勞動是不完全一樣的，如法定休假日對勞動者來說，其休息有著比往常和休息日更為重要的意義，也影響勞動者的精神文體生活和其他社會活動，這是用補休的辦法無法彌補的，因此，應當給予更高的工資報酬。用人單位遇到上述情況安排勞動者加班時，應當嚴格按照勞動法及本法的規定支付加班費。屬於哪一種情形的加班，就應執行法律對這種情況所作出的規定，相互不能混淆，不能代替，否則都是違反勞動法和本法的行為，都是對勞動者權益的侵犯，應當依法承擔法律責任。

　　根據本條的規定，變相強迫勞動者加班的，應當視為違反勞動法的規定延長勞動者的工作時間。勞動者可以依據勞動法和本法的有關規定，要求用人單位補發其為了完成超過合理數量的勞動定額而加班工作的工資報酬。