2021端午節需要補課嗎+2021年端午調休補哪兩天的課

　　2021端午節需要補課嗎 2021年端午調休補哪兩天的課

　　2021端午節不需要補課，今年端午節是2021年6月14日，星期一，剛好連著週末的調休，星期六星期天和星期一放假三天，因此不需要補課。當然可能部門初三、高三會安排補課，以應對中考和高考，具體與當地學校通知為準。

　　端午節是法定假日嗎

　　端午節是法定假日，根據國家規定全體公民休假三天。

　　端午節，為每年農曆五月初五。據《荊楚歲時記》記載，因仲夏登高，順陽在上，五月是仲夏，它的第一個午日正是登高順陽好天氣之日，故五月初五亦稱為“端陽節”。此外端午節還稱“午日節、五月節、龍舟節、浴蘭節、詩人節”等。[1]端午節是流行於中國以及漢字文化圈諸國的傳統文化節日。

　　端午節起源於中國，最初為古代百越地區(長江中下游及以南一帶)崇拜龍圖騰的部族舉行圖騰祭祀的節日，百越之地春秋之前有在農曆五月初五以龍舟競渡形式舉行部落圖騰祭祀的習俗。後因戰國時期的楚國(今湖北)詩人屈原在該日抱石跳汨羅江自盡，統治者為樹立忠君愛國標籤將端午作為紀念屈原的節日；部分地區也有紀念伍子胥、曹娥等說法。

　　端午節與春節、清明節、中秋節並稱為中國民間的四大傳統節日。[2]自古以來端午節便有划龍舟及食粽等節日活動。自2008年起，端午節被列為國家法定節假日。2006年5月，國務院將其列入首批國家級非物質文化遺產名錄；2009年9月，聯合國教科文組織正式審議並批准中國端午節列入世界非物質文化遺產，成為中國首個入選世界非遺的節日。

　　端午節的簡介

　　端午節，又稱端陽節、重午節、龍舟節、龍日節、正陽節、浴蘭節、天中節等等，是中國民間傳統節日。端午節源自天象崇拜，由上古時代龍圖騰祭祀演變而來。仲夏端午，蒼龍七宿飛昇至正南中天，是龍飛天的日子，即如《易經乾卦》第五爻的爻辭曰：“飛龍在天”；此時龍星既“得中”又“得正”，處在大吉之位，恩施普也，龍德顯揚。端午節起源涵蓋了古老星象文化、人文哲學等方面內容，蘊含著深邃豐厚的文化內涵。端午節在傳承發展中雜揉了多種民俗為一體，節俗內容豐富，扒龍舟與食粽是端午節的兩大禮俗，這兩大傳統禮俗在中國自古傳承，至今不輟。

　　端午節，起源於中國，原本是上古先民擇“龍昇天”吉日祭祀龍祖的節日。因傳說戰國時期的楚國詩人屈原在端午抱石跳汨羅江自盡，後來人們亦將端午節作為紀念屈原的節日；也有紀念伍子胥、曹娥及介子推等說法。總的來說，端午節起源於南方吳越先民的龍圖騰祭祀，注入夏季時令“祛病防疫"風尚，把端午視為“惡月惡日”起於北方，附會紀念屈原等歷史人物紀念內容，最後形成如今端午節文化內涵。

　　端午節的習俗

　　端午節是中國民間十分盛行的民俗大節，過端午節，是中華民族自古以來的傳統習慣。由於地域廣大，民族眾多，加上許多故事傳說，於是不僅產生了眾多相異的節名，而且各地也有著不盡相同的習俗。早在遠古時代，百越之地就有在天地純陽之氣旺盛的午月午日，以龍舟競渡形式祭祀龍祖習俗。時至今日，扒龍舟仍是端午節的一項重要活動。古時南北風俗各異，南方越族在吉日舉行龍圖騰祭祀之時，北方中原地區卻是把端午當作“惡月惡日”而避之。隨著歷史的發展，端午習俗注入了夏季時令驅邪與祛病防疫風尚。夏季也是一個驅除瘟疫的季度，端午這天必不可少的也有"驅邪防疫"活動。根據陰陽術數，午為陽，重午為至陽，午日太陽行至中天，達到點，因此古認認為重午是天地純陽之氣極盛的吉祥日子。古人把端午日午時，三午相重，視為極陽時分，最能辟邪；古人還把端午這天正好逢上夏至看作吉祥的年份，稱為“龍花會”，有“千載難逢龍花會”之說。自古傳承下來的很多端午習俗都有“驅邪防疫"內涵，如掛艾草、沐蘭湯、薰蒼朮等習俗。

　　2022年10月8日補星期四（2022年10月6日）的課，2022年10月9日補課星期五（2021年10月7日）。補班的時間和補課的時間是一樣的。

　　2022年國慶放假時間安排

　　10月1日—10月7日，共7天。10月8日（星期六）和10月9日（星期日）調休上課。

　　1949年12月2日，通過了《關於中華人民共和國國慶節的決議》，規定每年10月1日為國慶節，這一天是宣佈中華人民共和國成立的日子。自1950年以來，十月一日已成為中國各族人民的盛大節日。

　　國慶節的由來

　　1949年10月1日，中華人民共和國成立典禮在首都北京天安門舉行。領導人宣佈中華人民共和國成立，這是一個歷史性的時刻。後來，全國政協第一屆會議第一次會議決定將10月1日定為國慶節。

　　事實上，在新中國成立初期，我國每年都要舉行大規模的國慶大典，並同時舉行閱兵式。後來，這一制度發生了變化，以反映國家的節儉統治。

　　從1971年到1983年，每年的10月1日，北京以大型遊園會等形式慶祝國慶，沒有群眾遊行。1984年，國慶35週年，舉行了盛大的國慶閱兵式和群眾性慶祝活動。在隨後的十年裡，人們用其他形式慶祝國慶節，沒有國慶遊行和群眾慶祝遊行。1999年10月1日，國慶50週年期間，舉行了盛大的國慶閱兵和群眾遊行。這是中華人民共和國在20世紀最後一次盛大的國慶慶典。

　　每次舉行這樣隆重的儀式，都會大大增強民族自信心和民族自豪感，這也是國家的宗旨。讓我們不要忘記初衷，勇往直前。

　　五一放假安排2021通知調休

　　根據《國務院辦公廳關於2021年部分節假日安排的通知》勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

　　五一勞動節放假薪資的計算

　　《勞動法》中對加班工資的規定如下：

　　法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

　　因此單位在五一勞動節當天安排勞動者加班的，應該支付不低於勞動者日工資300%的工資報酬給勞動者。

　　根據國務院有關規定，五一勞動節放假時間為每年5月1日，如遇週末可以安排與週末調休。具體的放假安排以當年國務院釋出的通知為準。

　　法定節假日倒休不能免加班費

　　一、法定節假日不能倒休

　　不同休假日執行不同的加班工資標準

　　據介紹，計算加班工資時，首先應按照法定節假日、休息日將假期予以分類，因為法定節假日和休息日執行不同的加班工資標準。

　　市人力社保局介紹，根據規定，9月22日(中秋節)、10月1日、2日、3日共四天為法定節假日，假期其他時間為休息日。用人單位法定節假日安排加班，應按不低於日或者小時工資基數的300%支付加班工資，休息日期間安排加班，應當安排同等時間補休，不能安排補休的，按照不低於日或者小時工資基數的200%支付加班工資。法定節假日加班，是不能用倒休衝抵加班費的，必須支付勞動者加班費，不能倒休。

　　每月21.75天計算日工資

　　實行月工資制的用人單位在將勞動者月工資折算為日或小時工資時，日工資以月計薪天數21.75天進行折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時進行折算。

　　如果一名勞動者領取北京最低工資標準960元，法定節假日加班，每天應領取加班費132.41元。如果中秋3天均加班，加上休息日的加班費，總加班費最低應為308.97元。

　　二、倒休加班工資計算說明

　　某職工月工資2000元，用人單位安排其在法定假日9月22日、10月1日至3日期間加班1天，其加班工資為：

　　2000(元)÷21.75(天)×300%×1(天)=275.86(元)

　　如果用人單位安排該職工在9月23日、24日，10月4日至7日加班1天且不能補休，其加班工資為：

　　2000(元)÷21.75(天)×200%×1(天)=183.9(元)

　　三、倒休的相關法規

　　根據我國《勞動法》等相關法律， 安排勞動者在休息日、節假日工作的，稱為加班;安排勞動者工作日延長工作時間的，稱為加點。加點每日一般不超過1小時，特殊情況下不超過3小時。每月加班加點時間不能超過36小時。

　　用人單位在實行加班加點制度時應遵循以下四個原則：

　　1 用人單位要限制加班加點，保證勞動者休息、休假的權利。

　　2 勞動者要在法定工作時間內完成勞動任務，因未完成定額和任務而延長工作時間的，不視為加班、加點。

　　3 企業確因生產經營需要加班加點的，應與工會和勞動者協商。協商一致，按協商意見辦。協商不一致，用人單位有權在法定的延長工作時數內決定加班加點，但企業違反法律規定的加班加點決定，勞動者有權拒絕。

　　4 遇有發生自然災害等特殊情況，企業決定加班加點不受法律規定的限制。

　　實行標準工時制的用人單位，可依法正常實行加班加點制度。休息日安排勞動者加班工作的，應首先安排補休，補休時間應與加班時間相等。實在不能安排補休的，則應支付勞動者不低於工資的200%的加班工資。法定休假日安排勞動者加班工作的，不須安排補休，而應支付勞動者不低於工資的300%的加班工資。