202x五一調休安排哪一天上班+202x年五一調休補班怎麼補

　　2021五一調休安排哪一天上班 2021年五一調休補班怎麼補

　　4月25日和5月8日。2021五一假期調休安排：5月1日（星期六）至5日（星期三）放假調休，共5天。其中，4月25日（星期日）、5月8日（星期六）需要上班，分別補5月4日和5月5日的班。

　　假期內加班需支付三倍或雙倍工資，具體計算如下：

　　法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資。

　　節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

　　公休日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資。

　　公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%

　　計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬。如果低於本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。

　　禁止安排加班的情形：

　　對於“三期”女員工，公司安排加班需特別注意法律法規的禁止性規定。

　　《女職工勞動保護特別規定》第六條第二款規定，對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。第九條規定，對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

　　公司如違反上述規定的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。

　　注意：上述規定屬強制性規定，即使與女職工協商一致，安排加班也屬違法行為。

　　哪些情形下不得拒絕加班？

　　根據勞動和社會保障部門解釋，以下四種情形，職工不得拒絕延長工作時間：

　　1、發生自然災害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和國家財產遭到嚴重威脅，需要緊急處理的。比如“非典時期”需要生產大量口罩，紡織工廠的職工就應當聽從指揮，有必要犧牲個人時間加班加點生產口罩，一切以人民利益為重。

　　2、必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行裝置檢修、保養的。

　　3、生產裝置、交通運輸路線、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的。

　　4、為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃內安排的其他緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務的。

　　導語：今年五一雖然有5天假期，但5天可不是白來的，除了五一當天是法定節假日之外，其他4天是週末或=和調休過來的，也就是說，我們有兩天需要進行補班調休。那麼，具體2022五一調休安排哪一天上班呢？到底2022年五一調休補班怎麼補呢？下面我們一起來看看五一調休安排。

　　2022五一調休安排哪一天上班 2022年五一調休補班怎麼補

　　2022五一調休上班

　　4月24日和5月7日。2022五一假期調休安排：4月30日（星期六）至4日（星期三）放假調休，共5天。其中，4月24日（星期日）、5月7日（星期六）需要上班，分別補5月3日和5月4日的班。

　　假期內加班需支付三倍或雙倍工資，具體計算如下：

　　法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資。

　　節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

　　公休日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資。

　　公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%

　　計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬。如果低於本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。

　　禁止安排加班的情形：

　　加班規定

　　對於“三期”女員工，公司安排加班需特別注意法律法規的禁止性規定。

　　《女職工勞動保護特別規定》第六條第二款規定，對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。第九條規定，對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

　　公司如違反上述規定的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。

　　注意：上述規定屬強制性規定，即使與女職工協商一致，安排加班也屬違法行為。

　　哪些情形下不得拒絕加班？

　　根據勞動和社會保障部門解釋，以下四種情形，職工不得拒絕延長工作時間：

　　1、發生自然災害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和國家財產遭到嚴重威脅，需要緊急處理的。比如“非典時期”需要生產大量口罩，紡織工廠的職工就應當聽從指揮，有必要犧牲個人時間加班加點生產口罩，一切以人民利益為重。

　　2、必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行裝置檢修、保養的。

　　3、生產裝置、交通運輸路線、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的。

　　4、為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃內安排的其他緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務的。

　　再過幾天就是清明節了，而清明節是我國的法定節假日，因此清明節會放假，且高速還會免費幾天，那麼清明節放假2022年放幾天？ 2022清明調休補哪一天上班？跟著小編一起來了解下吧。

　　清明節放假2022年放幾天？

　　清明節放假2022年放3天，分別是4月3日、4月4日、4月5日這三天，其中4月4日（星期一）是跟4月2日（星期六）這天互換來的，因此在4月2日（週六）這天要補班補課，但具體以所在學校及單位釋出的通知為準。

　　1.清明節放假2022年開始時間：4月3日0:00。

　　2.清明節放假2022年結束時間：4月5日24:00。

　　3.清明節放假2022年天數：3天。

　　4.清明節放假2022年調休時間：4月2日。

　　5.清明節放假2022年調休天數：1天。

　　6.清明節放假2022年官方最新通知：2021年10月25日國務院釋出《關於2022年部分節假日安排的通知》，表示2022年清明節4月3日至5日放假調休，共3天，4月2日（星期六）上班。

　　2022清明調休補哪一天上班？

　　2022清明調休補4月4日（星期一），因此4月2日（星期六）這天要上班上課。因為根據2022年國務院放假安排，2022年清明節法定放假時間是4月5日（星期二）這天，但由於跟4月3日（星期日）這天只相隔一天，為了使大家有個小假期，便透過週六（4月2日）與週一（4月4日）互調的方式來進行放假，因此在4月2日（星期六）這天人們要上班，多數學校要上課，其中上課內容跟4月4日（星期一）的課程內容一樣，但具體以學校及所在單位釋出的通知為準。

　　1.2022清明節調休補哪一天課？

　　2022清明節調休補4月4日（星期一）的課，但由於各地學校情況不同，有的會按照正常時間上課，有的則會調休補課，因此具體以學校釋出的通知為準。其中需要調休的學校，週六（4月2日）這天上課的課程內容跟週一（4月4日）的課程內容一樣。

　　2.2022年4月2日補哪天班？

　　2022年4月2日補4月4日（星期一）的班。因為2022清明節法定放假時間是4月5日（星期二）這天，為了使大家能跟週末連在一起多休息幾天，就將（4月2日）週六與（4月4日）週一進行了互調，這樣今年清明節就可連休3天，所以在4月2日這天要補班。