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202x年中秋節有三倍工資嗎

202x年中秋節有三倍工資嗎

  2022年中秋節當天上班是三倍工資,其餘兩天上班是二倍工資。

  9月10日中秋節當天加班費三倍

  日工資(月工資÷21.75)×300%×天數;

  小時工資(日工資÷8)×300%×小時數。

  9月11日-9月12日加班費兩倍

  日工資(月工資+21.75)×200%×天數;

  小時工資(日工資÷8)×200%×小時數。

  2022中秋節上班當天也就是9月10日的工資是3倍。雖說國家規定節假日加班需支付相應的報酬,但由於中秋法定假日只有一天,所以9月10日加班也就是中秋節當天工資按三倍計算,而9月11日-9月12日的工資按平時國家規定的加班工資計算,也就是班工資的計算基數÷21.75×200%在相應的時間裡加班的上班族可以按照相應的標準領取到一定的加班報酬。

  按國家規定來看法定休假日用人單位安排工作的,按不低於勞動合同規定的工資標準的300%支付工資報酬;隨同法定休假日一併放假的休息日用人單位安排工作的,用人單位應當首先按同等時間安排補休,不能補休的按工資的200%支付工資報酬。

中秋節有三倍工資嗎 202x年哪些節日是三倍工資

  大家都知道中秋節的時候會放三天假,不過有的朋友會選擇在這三天加班,那麼中秋節有三倍工資嗎,中秋節加班是幾倍工資呢?接下來大家就跟小編一起來了解一下吧~

  中秋節有三倍工資嗎

  2022中秋節上班當天也就是9月10日的工資是3倍。

  雖說國家規定節假日加班需支付相應的報仇,但由於中秋法定假日只有一天,所以9月10日加班也就是中秋節當天工資按三倍計算。

  而9月11日-9月12日的工資按平時國家規定的加班工資計算,也就是班工資的計算基數÷21.75×200%在相應的時間裡加班的上班族可以按照相應的標準領取到一定的加班報酬。

  2022年節假日加班工資具體怎麼計算?

  1.計算公式:

  根據《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定,加班費按下列方式計算:

  (1)工作日加班:小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×(月薪天數21.75×8小時)×150%;

  (2)休息日加班:小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×(月薪天數21.75×8小時)×200%;

  (3)法定節假日:小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×(月薪天數21.75×8小時)×300%。

  根據《勞動法》第五十一條的規定,用人單位應當在法定節假日依法支付工資,即折算日工資和小時工資時,不排除國家規定的十一天法定節假日。因此,日工資和小時工資折算為:

  日工資:月工資收入×月工資天數

  小時工資:月工資收入×(月薪天數×8小時)

  月薪天數=(365-104天)×12月=21.75天

  2.公式說明:

  其中21.75天為平均每月計薪天數。加班工資計算基數是按照勞動合同的約定來確定。

  3.加班工資基數演算法:

  (1)簽訂勞動合同:法律規定是日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。不包括年終獎,上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼,中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。

  (2)沒簽訂勞動合同:勞動合同沒有約定的,按照集體合同約定的加班工資基數確定。

  (3)勞動合同、集體合同均未約定:若勞動合同、集體合同均未約定的,按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。

  例項:假如你的加班工資計算基數是4500元,那除夕的加班費為4500÷21.75×200%=414元。

  2022年哪些節日是三倍工資

  1、元旦:放假1天(2022年1月1日)

  4、勞動節:放假1天(2022年5月1日)

  5、端午節:放假1天(2022年6月3日)

  6、中秋節:放假1天(2022年9月10日)

  7、國慶節:放假3天(2022年10月1日-10月3日)

2021年除夕有三倍工資嗎 2021除夕加班幾倍工資

  2021年除夕有三倍工資嗎 2021除夕加班幾倍工資

  除夕沒有三倍工資,但除夕屬於休息日,加班有雙倍工資。

  除夕加班工資計算:

  日工資(月工資÷21.75)×200%×天數;

  小時工資(日工資÷8)×200%×小時數。

  除夕為什麼不是法定節假日?

  除夕在國家規定法定假日的歷史上是存在過的,從2008年起,除夕是屬於國家法定假日的,直到2013年12月國務院釋出了《全國年節及紀念日放假辦法的決定》的修改決定,規定修改了國家法定節假日的個數和天數。

  其中春節和國慶節法定假日三天,其他節日各一天、除夕和元宵節並沒有在國家法定假日的範圍內。這個規定從2014年1月1日開始執行,因此我們從2014年起除夕就不再屬於國家法定假日。

  因為除夕節日的重要性,很多公司企業在除夕前就已經安排放假,所以除夕是否成為法定假日已經沒有必要;二是因為除夕是農曆一年之中的最後一天,希望每個人都能夠堅守好最後一班崗位,所以就去除了這天假期,只定春節為法定節假日就行。

  其實即使除夕不是法定節假日,很多公司在除夕之前也會給員工放假,員工自己也會提前請假。很多員工會將自己的年假放到除夕這一天,這樣在除夕前一天下班就能坐車回家了。

  除夕起源:

  歲除,是歲末除舊佈新的日子。除夕,即歲除之夜,它與歲首(新年)首尾相連。舊歲至此夕而除,第二天就換新歲了,故俗以為除夕。除夕作為年尾的節日,源自上古時代歲末除舊佈新、祭祀祖先風俗,歲除之日是傳統的祭祖節。古籍中有講到:“天地者,生之本也;先祖者,類之本也。”意思就是說天地是生命的根本,祖先是我們人類的根本,祭祖就是一種傳承孝道的習俗。

  現存文獻中最早提及“除夕”這一名稱的,是西晉周處撰著的地方風物誌《風土記》。後又稱除夕的前一天為小除,即小年夜;除夕為大除,即大年夜。另據《呂氏春秋·季冬記》中說,古人在新年的前一天用擊鼓的方法來驅逐“疫癧之鬼”,每年將盡的時候要舉行“大儺”的儀式,擊鼓驅逐疫癘之鬼據說這也是當時“除夕”節令的習俗之一。

  除夕通常會被稱為大年三十,但是其實由於陰曆曆法的原因,除夕的日期可能是十二月三十,也可能是十二月廿九,但不論如何,它都是陰曆年的末尾。


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