202x年天津社保繳費標準在哪裡查詢+天津社保如何查詢繳納詳情

　　2022年1月起，瀋陽養老工傷失業基數上下限調整為3426-17127元。

　　如果你是公司職員自然不需要自己過多的操心，但是如果是待業又或是自由職業者，就需要自己繳納社保了，那麼在瀋陽交職工社保一個月要多少錢呢？

　　我們一起來看下~

　　瀋陽自己交職工社保多少錢一個月？

　　下面是1月份瀋陽最新的社保費用：

　　總結：如果按照最低繳費基數來計算的話，瀋陽的社保費用是1651.1元，單位繳費部分1220.23元，個人繳費部分430.87元！

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　　瀋陽1月份社保截止日為1.7日。

　　為什麼社保費用不同？

　　如果你瞭解好每個人繳納社保的費用就會知道，每一個人扣除的費用都是不同的，因為繳費基數不同。如果你有用人單位，那麼公司選擇的工資基數不同，所以按照相應比例扣除，每個人的費用都是不同的。而且北京自己交職工社保多少錢一個月，也要看你選擇的繳費基數是多少，繳費基數不同，扣除的費用肯定也是不同的。

　　一、北京社保繳費最低標準是多少

　　北京社保繳費最低標準會根據實際情況進行變動，主要可以分為職工社保和城鄉居民社保：

　　1、職工社保

　　職工社保是由職工和企業共同繳納，繳納基數是根據職工的工資或者是當地的最低繳納基數來定，而最低繳納基數則會根據北京當地的實際情況，不時做出增減調整，具體的方案，建議實時諮詢北京當地的社保經辦中心。

　　2、城鄉居民社保

　　城鄉居民社保的費用繳納是需要自己出錢的，會有一定數額的補貼，且補貼也會每年不時的進行調整。城鄉居民社保繳費是根據檔位來繳費的，設立有不同檔位，參保人可以根據自己的經濟情況選擇合適的檔位，最低檔位金額通常也會每年進行調整。

　　北京社保繳費最低標準會

　　二、北京社保繳費在哪裡繳

　　北京職工社保繳納是由企業代收代繳;而北京城鄉居民社保則是可以在北京當地的社保經辦中心進行繳納，攜帶社保卡和保費，前往北京社保中心的服務視窗進行辦理就可以，如果覺得不方便的朋友，可以直接在視窗辦理銀行卡自動扣費，這樣一來，後續就不用每個月去視窗繳費了。

　　成功辦理北京社保手續之後，如果想要查詢自己的社保繳費詳情，可以直接在社保官網或者是支付寶連線的社保埠進行查詢。

　　三、北京社保如果沒有及時繳費可以補繳嗎

　　是可以的，無論是職工社保還是城鄉居民社保，只要滿足一定的條件，都是可以補繳的。尤其是職工社保，是屬於強制保險，我國法定企業必須要為職工繳納的，如果企業沒有按照法規，為你繳納，職工是可以要求單位給予補繳的。

　　如果是個人繳納社保的，如果是因為一些原因暫時無法按時繳費的，建議斷繳期不要超過三個月，在三個月內都是可以補繳的，超過三個月後，社保中的基礎醫療保險的繳費年限需要重新計算，損失是非常大的，所以不建議斷繳超過三個月。

　　2022年江西個人社保繳費標準表 江西南昌社保繳費比例是多少，下文就隨小編來簡單的瞭解一下吧。

　　一、南昌五險一金繳費基數上下限及比例：

　　養老保險：單位，20%，個人，8%

　　醫療保險：單位，6%，個人，2%

　　失業保險：單位，2%，個人，1%

　　生育保險：單位，0.8%，個人不用繳費

　　工傷保險：單位，0.4%，個人不用繳費

　　住房公積金：單位，12%，個人，12%

　　二、南昌社保繳費的基數是多少？

　　1、社保繳費基數不得低於2121元

　　用人單位以度工資總額（含計時、計件工資、各項津補貼、加班加點工資、獎金、特殊情況下支付的工資等）為基數繳納社會保險費。

　　度職工基本養老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資為3535元/月，較上年度增長6.54%。職工個人工資總額低於度職工基本養老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資60%的，按不低於南昌市在崗職工月平均工資60%為基數繳納社會保險費（3535元60%=2121元）;高於度職工基本養老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資300%的，按南昌市在崗職工月平均工資300%為基數繳納社會保險費（3535元300%=10605元）。

　　2、南昌市大病醫療保險繳費標準

　　城鎮居民：繳費標準為每人每年20元。未成年人每人每年15元統一調整為每人每年20元，成年居民繳費每人每年20元由門診家庭補助賬戶中劃出，未成年居民繳費每人每年20元由門診家庭補助賬戶中劃出15元，由統籌基金中劃出5元，在校大學生繳費每人每年20元由統籌基金中劃出。

　　三、企業社保繳費基數不同，繳納費用不同

　　企業社保費用=養老基數養老比例+醫療基數醫療比例+失業基數失業比例+工傷基數工傷比例+生育基數生育比例。

　　公式如上：【注：比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

　　以成都最低企業社保費用計算為例：【包含大病醫療】

　　社保費用：1158.86=3175（16%+8%）+3463（0.6%+0.4%）+3463（6.9%+2.0%）+3463（0.6%+0%）+3463（0.16%+0%）+3463（0.8%+0%）