關於2022年春節放假安排時間表也都已經公佈了，不過也會有部分企業春節還有安排員工上班的。而春節作為法定節假日加班是有額外加班費的，2022春節加班工資怎麼算？春節加班三倍工資是哪幾天？關於2022年春節加班費計算小編也給大家整理出來了，下面一起來看下吧。
2022年春節放假安排：1月31日至2月6日放假，總共7天，其中1月29日和30日上班。
除夕(1月31日)、農曆大年初四至初六：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付不低於工資的200%的工資報酬。
也就是說，2022年春節總共有，3個三倍工資日，4個雙倍工資日。
以上就是關於2022春節加班工資怎麼算的規則介紹，春節加班有三天可以享有三倍工資，其餘四天則是兩倍工資，大家可以瞭解下。
2021大年三十算三倍工資嗎 2021大年三十加班有幾倍工資
2021大年三十加班是兩倍工資。
正月初一至正月初三的三天屬於法定節假日，法定節假日的工資為工資的三倍。如果你在其他時間加班，那就屬於休息日，只有工資的兩倍。所以大年三十加班只有兩倍工資。
休息日和假期性質不同，工資也不同。根據《勞動法》的規定，用人單位在春節前三天安排勞動者加班的，應當支付不低於日工資或者小時工資的300%的加班工資；春節後4天，用人單位安排勞動者加班的，可以安排不帶薪的補休加班費。如果他們沒有，他們應該支付200%的日常或小時工資。
大年三十加班有三倍工資嗎
沒有。
在2021年，除夕不是三倍工資，因為除夕實際上是一個假期，而不是法定假日。這個時候，加班沒有三份工資，只有兩倍的工資。2021年的春節從2月12日開始，到2月17日結束。總共有七天假期。不過，其餘的都是補假，工資只有原來的兩倍。
只要假期都算加班，所以對需要加班的夥伴不要擔心。春節前夕，工資會比平時高。
春節加班工資如何計算
除夕加班：雙倍工資
正月初一至初三加班：三倍工資
正月初四至初六加班：雙倍工資
在計算加班費時，日工資折算為每月21.75天，小時工資在日工資的基礎上除以8小時。
按照每月3000元的工資標準：三倍日工資=3000÷21.75×300%≈414雙倍日工資=3000÷21.75×200%≈275，也就是說，如果你加班，可以得到414x3+275x4=2342元。
大年三十介紹
臘月三十夜稱“除夕”，也叫“大年三十晚”，是全家團圓的日子。在外地的親屬千里迢迢趕回家與親友團聚。入夜家家戶戶明燈高照（有的還在院子、田地墳頭燃起運火），燃放爆竹，達旦不眠，謂之守夜（歲）。否則一年都會變做或者不吉利。
守歲的主要活動內容是包餃子。在城裡全家團坐一起。擀麵皮的擀麵皮，包餡的包餡，歡聲笑語，喜氣洋洋。剛結婚的新媳婦和女婿“回門”，蒸20個大禮饃，帶4包厚禮（糖、煙、酒、點心）看望父母，當日返回，不在孃家住 宿，有“正月不空房”的習俗。過年期間，各鄉村都組織起來，敲鑼打 鼓，演戲唱曲，進行文藝和體育比賽，熱鬧非凡。
端午節因為是法定假期所以大家依法享有三天的假期，但由於該假期是由1天的法定節日和2天的週末假期拼在一起的，所以要加班的話工資是有所出入的，像6月3日這天加班，因為是法定節日因而依法享有3倍的工資，下面，就快和小編一起了解相關知識吧！
端午節加班不給三倍工資怎麼辦？
端午節加班不給三倍工資是很多友友工作的時候都有遇到的，像這種我們可以像勞動行政部門舉報最終由勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償金。勞動報酬低於當地最低工資標準的，補發差額，勞動者逾期不支付的，責令用人單位按照應支付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者支付額外補償。
端午假期加班工資怎麼算的
端午假期加班工資怎麼算是初入職場的小白都有疑問，別看端午是三天的假期，但是像流水線和一些特殊職業肯定是要加班的，所以在工資上面在6月3日(端午節)當天，安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。在6月4日—6月5日，安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬。
端午節法定假日共有幾天
端午節一共有三天假期，但是法定假日只有1天。
，端午節在南方還有一些濃濃的氣氛，包粽子、划龍舟…。我們這裡過去每逢端午節都要包粽子、大門上掛上艾草，艾草下面懸掛紙剪的葫蘆，晚上在河裡放荷燈…，現在已是象徵性的買幾隻草粽子，大門上也只是孤零零的插上一些艾草而已。