202x杭州退休工人有高溫費嗎+202x杭州市退休工人有高溫補貼嗎

　　導語：按規定，夏季高溫補貼是納入工資總額的，但不包括在最低工資標準範圍內。有些朋友對高溫費的相關內容感興趣，所以想來了解下，2022杭州退休工人有高溫費嗎？2022杭州市退休工人有高溫補貼嗎？一起來看看。

　　杭州退休工人有高溫費嗎

　　沒有高溫費，退休人員養老金髮放專案當中其實並沒有高溫補貼一項，因此退休人員是沒有高溫補貼的。用人單位安排高溫作業勞動者當月臨時從事非高溫作業的時間不超過4個工作日的，用人單位應當足額髮放當月的高溫津貼；5個工作日以上的，用人單位可按勞動者當月從事高溫作業的天數折算高溫津貼。

　　用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。因此，高溫津貼僅限於高溫下戶外作業的勞動者，並由用人單位進行發放。

　　我國法律關於高溫費標準是怎樣規定的

　　為保護勞動者的健康，根據《衛生部、勞動和社會保障部、國家安全監管總局、全國總工會關於進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》（衛監督發[2007]186號）要求，經研究，現就本市企業高溫季節津貼標準有關問題通知如下：

　　1、企業安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫季節津貼，津貼標準每天不低於10元。

　　2、企業應結合生產經營特點和具體條件，建立高溫季節津貼制度，並透過民主協商合理確定本企業的高溫季節津貼發放條件、範圍及具體標準。

　　3、企業在發放高溫季節津貼的同時，不能影響高溫崗位工作勞動者的高溫崗位津貼的發放，並繼續做好高溫季節工作現場清涼飲料的供應。

　　4、各企業，特別是從事高溫作業和戶外作業的行業，要制定合理的作息制度，當氣溫達到35℃及以上時，可根據實際情況調整、縮短工作時間。當氣溫達到38℃及以上時，除涉及國計民生、城市執行安全和人民基本生活等重要行業外，工作環境不能滿足極端高溫條件作業的企業，可視實際情況採取暫停工作和保證休息等措施。

　　5、各級勞動保障部門、工會組織、企業主管部門，要加強督促和檢查，確保高溫季節保護職工健康的各項措施落到實處。

　　6、本通知下發前今年已有的高溫日，企業應按本通知規定發放高溫季節津貼。

　　高溫天氣要注意什麼

　　天氣進入高溫時期，很多人都會出現疲勞、頭暈、頭疼的症狀，那麼，在高溫天氣，我們應該注意些什麼呢?

　　1、注意保持充足睡眠，有規律地生活和工作，增強免疫力；

　　2、注意出現頭暈、噁心、口乾、迷糊、胸悶氣短等症狀時，應懷疑是中暑早期症狀，應立即休息，喝一些涼水降溫，病情嚴重應立即到醫院治療。

　　3、注意在戶外工作時，採取有效防護措施，切忌在太陽下長時間裸曬皮膚，最好帶冰涼的飲料；

　　4、儘量避開在上午10時至下午4時這一時段出行，應在口渴之前就補充水分；

　　5、注意高溫天飲食衛生，防止胃腸感冒；

　　6、注意預防日光照曬後，日光性皮炎的發病。如果皮膚出現紅腫等症狀，應用涼水沖洗，嚴重者應到醫院治療；

　　7、注意對特殊人群的關照，特別是老人和小孩，高溫天容易誘發老年人心腦血管疾病和小兒不良症狀；

　　8、注意不要在陽光下疾走，也不要到人聚集的地方。從外面回到室內後，切勿立即開空調吹；

　　人的身體特別複雜，就是我們注意上述的事項，並且有良好的習慣，可能也會一不小心就疾病纏身，因為，面對全國大範圍的高溫天，人的抵抗力和耐受力下降，稍不注意，就會被疾病“擊倒”。下面我們就事先早知道，夏季容易得的病症，提前預防。

　　1、退休工人是否有取暖費的補貼，這個是沒有統一政策的。這件事，在各個地方是不一樣的。發達地區將有高一些的補貼，不是很發達的地區要少一些，有一些地方是需要有票據才能報銷的，還有些是給予一定的補貼的，而在南方那裡的人，退休工人似乎是沒有供暖補貼的。因此，在不同的地區有不同的政策，只是看這些退休工人是在什麼地方。

　　2、取暖費別是由北方省份的所有財政供養人員支付冬季取暖的補貼，包括行政部門、事業單位、國有企業、專職人員、退休職工、長期臨時工等都在內。首先，北方各省按照自己的標準分配供熱，而南方各省就沒有相關規定。

　　3、發行的具體範圍各省都不相同，但一般都是行政管理部門、機構、國有企業和國有企業的正式職工和離退休職工才發放的，有的省份甚至對臨時員工都有補貼，只不過是需要建立在長期的臨時工。這些臨時工包括人事代理、行政機構、代課教師和學徒等。有些還延伸到接受補貼的人，包括貧困居民、下崗失業人員和有農村五保的人。

　　4、分配標準是那都不各不相同的，各個地方按各自的方式發放，沒有什麼標準。還有就是如果職工有參加基本養老保險，那冬季採暖費補貼就由職工基本養老保險金中支付，如果他們不參加養老保險，那就會從之前的地方獲取費用。

　　關於夏季高溫費不是每個人都有，高溫補貼發放物件有兩個標準，分別是：從事露天崗位工作；用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的。

　　【法律依據】

　　根據《勞動法》第五十四條，用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。