如果上一年的月平均工資是4000元，那麼這個數值就是社保以及公積金的繳納基數。五險一金中只有公積金和養老保險、醫療保險和失業保險需要個人交部分，公積金一般是12%，醫療保險是2%，失業保險是0.5%，養老保險是8%。所有加在一起的比例是22.5%，扣除部分就是4000乘以22.5%得到900元，最後到手約3100元。
法律依據：《失業保險條例》第六條城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。
3800扣除五險一金還剩多少 五險一金要交多少錢？下文就隨小編來簡單的瞭解一下吧。
1、稅前3800的工資，扣除保險公積金後到手多少
如果你的單位，是按照3800元作為社保和公積金基數為你繳納的，那麼： 養老保險個人繳納8%、醫療保險個人繳納2%、失業保險個人繳納1%、公積金個人繳納7% （生育和工傷保險只有單位繳納、個人不繳納） 總計你個人應該繳納684.00元 到手的工資是3116.00元（已經低於3500元、無需繳納個人所得稅） 請及時採納，謝謝
2、稅前的基本工資是3800，請問扣了稅和五險一金以後會剩下多少？
養老保險：個人8%;醫療保險：個人2%元;失業保險：個人1%;工傷保險：個人不用繳;生育保險：個人不用繳;住房公積金：個人12%.
個人承擔總體比例為23%。
扣除五險一金後你的工資為=3800*（1-23%）=2926元
3、扣除五險一金 月收入3800 用交稅嗎？
不用交稅的，都已經扣除了五險一金了工資還剩下3800塊錢交神馬稅？！如果要交也是你的工作單位那裡扣稅不用扣你的錢
最低工資標準是企業可支付給勞動者的最低勞動報酬，有助於保障勞動者的合法權益，避免有的企業以各種費用為由少發、扣發工資。人們的生活水平和生活成本在逐年增長，最低工資標準通常也會每2~3年就會調整一次。從2022年1月1日起哦，深圳實行新的最低工資標準。
深圳最低工資2022年會上調嗎
會上調。根據深圳市人社局，深圳最低工資將在2022年1月1日起實施新標準，調整後的月最低工資上漲至2360元，每小時最低工資標準上漲至22.2元。此次調整超過了北京的2320元/月，在全國31個省、區、直轄市中僅次於上海。調整前，2021年現行最低工資標準為2200元/月，20.3元/小時。
深圳最低工資包括五險一金嗎
包括五險一金的，但只包括職工個人繳納的社保和公積金部分。如果是企業給職工繳納的社保費用部分，是不能算在裡面的。我國大部分地區最低工資標準包括個人繳費部分的五險一金，少數地區不包括，具體看各地政策。
提高最低工資標準有什麼好處
有利於增加勞動者收入。適度提高最低工資標準，有利於提高勞動者特別是一線勞動者的勞動報酬，加強低收入家庭基本生活保障，實現居民收入增長與經濟增長基本同步。
有利於吸引勞動力資源的積累。適度提高最低工資標準，可以向市場釋放提高工資的訊號，有利於吸引勞動力，對縮小全市勞動力市場需求缺口、促進實體經濟健康發展具有積極影響。
有利於促進產業轉型升級。適度提高最低工資標準，有利於促進企業提高技術創新能力和核心競爭力，促進高質量發展，加快產業轉型升級和經濟結構調整。