51job已查收和已查閱區別

　　51job已查收和已查閱區別：

　　1、程序不同。已查收是整個工作申請流程中的第二步，而已查閱是整個工作申請流程中的第三步。

　　2、意義不同。已查收僅表明HR收到了工作申請，而已查閱不僅表明HR收到了工作申請，還閱覽了簡歷詳細情況。

　　51job為前程無憂網站域名的簡稱。“前程無憂”(Nasdaq:JOBS)是國內第一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構。“前程無憂”(Nasdaq:JOBS)是國內第一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構。它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的資訊科技，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，全國包括香港的25個城市設有服務機構。2004年9月，前程無憂成為首個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，融資8000多萬美元，標誌前程無憂的發展進入一個新的里程。

　　1、已查收和已查閱是對簡歷投遞後兩種狀態的描述，已查收是指你的簡歷已經被所投遞的公司收下了，僅僅代表該公司接收到了你的工作申請，但是暫時還沒有人閱覽你的簡歷。

　　2、而已查閱不僅僅是代表公司收到了你的簡歷、接收到了你的工作申請，並且公司也已經對你的簡歷進行了詳細的閱覽。可以說在投放簡歷申請工作的過程中，已查收是第二步，已查閱就是第三步。

　　1、已查收是整個工作申請流程中的第二部，而已查閱是整個工作申請流程中的第三部。

　　2、已查收僅表明HR收到了工作申請，而已查閱不僅表明HR收到了工作申請，還閱覽了簡歷詳細情況。

　　3、“前程無憂”(Nasdaq: JOBS)是國內一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，創始人為甄榮輝。它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的資訊科技，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構。2004年9月，前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一。

　　4、前程無憂成立於1999年，是一家網路招聘服務提供商，網站目標有兩大部分：致力於為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會。同時，網站致力於為企業搜尋、招募到最優秀的人才。

　　5、提供報紙招聘、網路招聘、招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的人力資源服務，最初全國包括香港在內的26個城市設有服務機構，至今已經增加至104個城市。