65年出生的男性延遲退休嗎

　　1、1965年出生是否延遲退休方案細則：對於延遲退休提出的方案是：從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金；

　　2、從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

　　實施延遲退休，很重要一個原因是，中國面臨著從輕度老齡化進入中度老齡化階段發展的態勢，它也是應對人口老齡化的一項重要舉措。那麼最新延遲退休年齡怎麼算？1974年能趕上延遲退休嗎？跟著小編一起來看看。

　　延遲退休年齡怎麼算？

　　我國現行職工退休年齡男性60週歲、女幹部55週歲、女工人50週歲。

　　按“遲退休一年增加3個月”的例子，推算出延遲退休後的退休年齡計算公式：

　　女職工退休年齡=50+3×（50+出生年份-2021）/12

　　女幹部退休年齡=55+3×（55+出生年份-2021）/12

　　男性退休年齡=60+3×（60+出生年份-2021）/12

　　1974年能趕上延遲退休嗎？

　　根據我國人口老齡化的趨勢和勞動力的狀況，把握調整的節點和節奏。就是說每年只會延長几個月的退休年齡，經過相當長的時間達到規定的法定退休年齡。先把這項方案公佈出去，但方案的實施時間至少要在5年以後，給大家一個心理的預期。

　　比如公佈了延遲退休，5年以後才可以實施。比如我是55歲退休，5年以後實施也就是55歲零兩個月退休，明年的人可能就是55歲零6個月退休，就是這樣一個心理預期，漸進式的。所以這個政策就是漸進式延遲退休年齡。

　　近年來我們國家關於法定退休年齡的討論非常火爆，前段時間國務院提到的實施漸進式延遲退休年齡引起大家的關注，那麼2022年可以自願延遲退休嗎？有哪些地方實行延遲退休？下面小編為大家帶來相關內容分享，感興趣的小夥伴一起來看一下吧。

　　2022年可以自願延遲退休嗎？

　　2022年全國還沒有統一實施延遲退休政策，而江蘇省在3月1日有開始實施，但採取的也是自願原則。近日，江蘇省人力資源和社會保障廳印發《企業職工基本養老保險實施辦法的通知》，其中明確提到，經本人申請、用人單位同意，報人力資源社會保障行政部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少於一年。該辦法自2022年3月1日起正式實施。新《實施辦法》認真貫徹有關退休年齡的規定，並創新規定了推遲退休政策。

　　1.參保人員的退休年齡按以下辦法確定：

　　男滿60週歲，女幹部滿55週歲，女工人滿50週歲，女靈活就業人員滿55週歲。

　　2.以下情形從其特殊規定

　　女工人，50週歲時在管理技術崗位上工作，或者在管理技術崗位上工作累計滿5年且45週歲後在管理技術崗位上工作過的，按照女幹部退休年齡執行；女靈活就業參保人員和女失業人員，曾為原固定工的，或者原在國有企業工人崗位上工作且在原勞動保障部勞社部發〔2001〕20號檔案下發之前依法解除勞動關係的，或者50週歲時其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的，按照女工人退休年齡執行。不符合上述規定的女失業人員，退休年齡按55週歲執行。

　　以上就是2022年可以自願延遲退休嗎介紹，希望對大家有所幫助。