公共部門人力資源更多的是屬於勞務中介和輸出，屬於國家機構，而一般人力資源則是屬於公司自營需求招聘人才的部門，性質和職權均不一樣。
公共部門人力資源與人力資源不同
1、內容不同：
側重點不同，前面那個公共部門人力資源管理，側重管理溝通；後面那個人力資源與組織管理，側重組織行為學。簡單來說，前者是有效溝通達到良好的人力資源管理。
2、主體不同：
公共部門人力資源管理是指以國家行政組織為主要物件，依據法律規定對其所屬的人力資源進行規劃、錄用、任用、使用、工資、保障等管理活動和過程的總和。公共部門人力資源管理是建立在全新的現代人力資源理論和管理思想上的。
公共人力資源管理與人力資源管理以中國公認最好的人力資源管理專業，中國人民大學的這兩個專業做區分。
公共管理方向人力資源，基本上就是進政府機關，非盈利性機構，比如慈善基金之類的組織——所在地，公共管理學院
普通人力資源基本上，出來就是進企業去做人力資源——所在地，勞動學院
也就是說，一個是公務員，一個是企業高管，喜歡哪個，就看你了。
1、樂播投屏，獨有全網投屏與一鍵投螢幕，手機任何內容都能投電視大屏；
2、悟空遙控器，可將手機化身隨身電視機頂盒遙控器，是首款智慧電視、機頂盒通用，可同時連線多個裝置；
3、極速投屏，是由深圳前海茂佳軟體科技有限公司開發的一款致力於解決快速將手機內容投放到電視的軟體；
4、視客，是一款智慧電視遙控應用軟體，集遙控電視直播與電視應用管理於一身；5、雲投，是一款為多臺樂視電視同步播放多媒體內容設計的軟體，適用於多種場景，比如公司品牌形象展示、實體門店商品促銷、公共單位
“數字化轉型”成企業發展必經之路，一款高效的hr管理軟體可幫助企業降本增效，加快數字化程序。為幫助各大企業更加精準的選擇HR管理軟體、少走彎路，i人事聯合百名資深HR夥伴，綜合各行業、不同型別企業需求，對市場上好評率較高的HR管理軟體進行試用，並完成測評，最終有5款HR管理軟體脫穎而出，形成HR管理軟體排名榜單，希望能夠為企業軟體選型提供實質性幫助。
一、i人事
1、功能全
一體化hr SaaS及人才管理平臺，功能覆蓋人力資源管理6大模組，包括組織人事、考勤排班、薪資計算、靈活績效、報表決策、智慧招聘、線上培訓、審批OA等，資料貫穿員工“選用育留”全流程，資料無需匯入匯出，管理過程無需切換系統，一個平臺走完人力資源全流程閉環。
2、價效比超高
1套i人事=至少6套hr管理軟體，企業花一套軟體的錢，享多套軟體功能；由於i人事可支援複雜人事管理，可滿足企業不同發展階段的需求，後期也無需再次購買系統；i人事採用移動端、PC端相連線的方式，可幫助企業將線下管理搬至線上，員工可充分發揮自主性，提升與企業之間的粘性，且系統內的員工資料能夠第一時間推送至管理層，及時分析決策，適時調整，幫助企業降本增效；SaaS模式按需租賃，費用較為合理，相比傳統軟體動輒十幾萬幾十萬的費用，更能滿足大多數企業的選擇。
3、真正懂hr
i人事並非簡單的IT化與資訊化，i人事的設計是將數字化貫穿企業管理整個流程，打通各模組之間的資料流，透過資料將各模組互聯，形成完整的人力資源管理體系，從而成為真正的組織成功驅動器。
4、靈活、開放、相容
i人事具有開放、靈活、相容的特點，可與各類第三方平臺與自建應用對接，目前，i人事可對接的“生態夥伴”包括釘釘、企業微信、飛書、國稅系統、BI系統、數字合同、OA系統、CRM系統、財務系統等等，並可對接企業自建應用，來滿足企業個性化需求，透過這些介面，i人事不僅促進了生態融合，還搭建了一條連線外部資料、業務原始資料的資料匯流排，充分連線hr、財務、業務，實現資料驅動的一體化hr管理閉環。
5、客戶服務好
i人事客戶服務人員專業能力強，響應及時，即便僅在系統試用期間，也能夠耐心的進行指導，並根據需求，提出合理的解決方案，全程一對一服務，整個試用過程極為順利、舒心。
二、SAP
德國創立，作為全球領先的企業管理軟體解決方案提供商，SAP幫助各行業不同規模的企業實現卓越運營。SAP軟體效能穩定，相對要求企業流程也標準化，較適用於大型的成熟企業。
綜合來看，SAP品牌知名度高，美譽度好，功能模組齊全，移動端友好性強，若是企業預算充足，SAP還是很值得選擇的hr管理軟體。
三、Oracle
美國製造，SAP最大的競爭對手，體現了美國人的管理風格：務實求真，追求效率，使用過程中可以根據企業的實際需求做調整，靈活性高，在使用過程中可根據需求調整功能及操作，但在與企業的業務流程銜接方面，無法支援部分管理流程，同樣，費用也是企業選型時需要考慮的要素，適用於快速發展中的多元化跨國公司。
四、用友
亞太地區最大的企業管理軟體商，以行業、管理流程的形式整合功能模組，中大型製造類企業使用居多。hr們普遍認為，尤其績效管理模組可滿足絕大多數企業需求，但系統操作有些過於複雜，需藉助專業人員協助上手。與SAP、Oracal一樣，“費用高”對企業預算有一定要求，企業也可多方面權衡。
五、金蝶
中國中小型企業市場中佔有率較高的企業管理軟體，切入不同企業服務領域的不同需求，並得到市場認可。大家都知道，金蝶是以財務軟體起家，財務管理軟體做得較為專業，同樣也可幫助企業實現基礎人事管理、專業人力資源管理和員工自助三個層面的應用。若是預算充足且對財務管理有要求的企業可以考慮。