請求雙倍工資的訴訟時效，依據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
我們都知道，在一些節日是會有三倍工資發放的，但並不是所有節假日都會有三倍工資，今年會發放三倍工資的節假日都有哪些呢？三倍工資都是怎麼計算的？和小編一起來詳細瞭解一下吧。
2022年三倍工資節假日有哪些
元旦三倍工資假期:1月1日，1天
春節三倍工資假期: 2月1日-3日，3天
清明節三倍工資假期: 4月5日，1天
勞動節三倍工資假期: 5月1日，1天
端午節三倍工資假期: 6月3日，1天
中秋節三倍工資假期: 9月10日，1天
國慶節三倍工資假期 :10月1日-3日，3天
節假日加班工資具體怎麼計算
計算公式：
根據《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，加班費按下列方式計算：
（1）工作日加班：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×（月薪天數21.75×8小時）×150%；
（2）休息日加班：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×（月薪天數21.75×8小時）×200%；
（3）法定節假日：小時加班工資標準=勞動合同規定的月工資標準×（月薪天數21.75×8小時）×300%。
根據《勞動法》第五十一條的規定，用人單位應當在法定節假日依法支付工資，即折算日工資和小時工資時，不排除國家規定的十一天法定節假日。因此，日工資和小時工資折算為：
日工資：月工資收入×月工資天數
小時工資：月工資收入×（月薪天數×8小時）
月薪天數=（365-104天）×12月=21.75天
公式說明：
其中21.75天為平均每月計薪天數。加班工資計算基數是按照勞動合同的約定來確定。
3.加班工資基數演算法：
（1）簽訂勞動合同：法律規定是日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
（2）沒簽訂勞動合同：勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數確定。
（3）勞動合同、集體合同均未約定：若勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。
例項：假如你的加班工資計算基數是4500元，那除夕的加班費為4500÷21.75×200%=414元。
一般剛出去的建築設計師，工資都在3000-8000不等，隨著經驗的積累，工資還是會不斷上漲的。一般在一線城市，3年工作經驗的建築設計師年薪工資基本在10—20萬。如果說還去外面接私活的話，每年的收益就會是一大筆，收入可是很可觀的。
剛畢業的學生
建築設計學生剛剛從學校出來，雖然說在學校會有實習的經驗，但實踐經驗總體來說還是不足的，因而剛開始參加工作一般做的是助理性的工作，除非是個人能力非常強的，否則都不會一開始就獨立承擔一個工程。本科畢業的建築設計學生最低工資為3000元一月，高的工資能拿到8000元一月，一般工資在5000元一月左右。對剛畢業的建築設計學生來說，工資高低不僅看個人能力，有些時候所畢業的院校也會有一些影響，學校好，一般工資開的也高些。
3年工作經驗
一般隨著工作經驗的積累，工資會慢慢地往上漲，如果個人能力比較強，表現比較突出，那漲幅是很大的。對一線城市來說，3年經驗的建築設計師年薪工資一般在10萬左右，能力好的年薪工資可以高達20萬。二、三線城市，就算低，年薪工資也在5萬以上。能拿到多高的工資，關鍵還是要看自己的能力，當然所屬的公司也很重要。
5年工作經驗
一般有了5年工作經驗，個人在哪方面上的能力比較強已經很明顯了，這個時候公司對個人能力已經足夠了解，在評估的時候考慮的方面會更多，同時更加看重團隊協作能力，因而在漲工資上可能沒那麼容易。這個時候就需要根據情況來換公司了，一般5年工作經驗的建築設計師要求年薪工資20萬一點也不過分，除非個人能力特別不好。如果能力比較好，所在公司也合適，拿到30萬年薪工資也是可能的。
建築設計專業就業前景很好。只要有紮實的功底,建築設計專業就業前景廣闊無垠。該專業畢業後可勝任室內外建築設計師、建築工程製圖、虛擬現實製作、建模模型製作等崗位。
就業方向:建築設計單位、企業從事建築裝飾設計工作;建築裝飾公司從事裝飾設計、裝修施工技術與管理等工作;建築公司、房地產企業從事設計諮詢、技術與管理工作;勝任室內外建築設計師、建築工程製圖、虛擬現實製作、建模模型製作等崗位。
2023年4月工作日有幾天 2023年4月三倍工資假期有幾天