七級傷殘的賠償標準為：第一，一次性傷殘補助金，補助金的標準為13個月的本人工資，由社保機構支付。第二，傷殘津貼，由社保機構按月支付，標準按受傷前本人工資的85%支付至死亡。第三，一次性殘疾退休金，其中主要由社保機構支付。第四，一次性工傷醫療補助金。第五，一次性護理人員工資。
法律依據
第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
七級傷殘賠償30萬是否合理，可以結算實際情況進行估算一下，根據《工傷保險條例》第三十七條，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，七級傷殘為13個月的本人工資。
(二)治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。、
(三)暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
(四)住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責。
七級傷殘賠償標準分為工傷傷殘陪償標準與人身傷害賠償標準兩個標準：
一、工傷經勞動能力鑑定為工傷七級(傷殘或障礙)的，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資:
2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的具體標準(各省、市、自治區有不同的具體標準，以其為準)為：7級16個月:一次性傷殘就業補助金的具體標準為：7級25個月。
3、工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付:距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付:達到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫療補助金:
二、人身傷害至七級殘的，按上一年度城鎮居民年度可支配收入X20年X0.3=即是應得陪償數。