三倍工資怎麼算

　　2020五一法定節假日工資怎麼算

　　據國務院辦公廳關於部分節假日安排的通知，勞動節5月1日至5日放假調休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班，因此共5天假期。

　　按照《勞動法》規定，5月1日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。5月2日至5日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬。

　　按照規定，在法定節假日加班，日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×300%;在休息日加班，則要按200%的標準支付加班工資，即日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×200%。這裡所說的工資收入指基本工資，獎金、津貼、各類補貼都不算在內。

　　2020勞動節三倍工資是哪天

　　2020年勞動節有五天假期，但是法定節假日仍然是一天，五月一號，所以加班三倍工資只有五月一號這一天。

　　2020年哪幾天是三倍工資

　　2020年元旦：2020年1月1日，星期三。

　　2020年春節：2020年1月25日、26日、27日。

　　2020年清明：2020年4月4日，星期六。

　　2020年勞動節：2020年5月1日，星期五。

　　2020年端午節時間：2020年6月25日，星期四。

　　2020年中秋國慶時間：2019年10月1日、2日、3日。

　　也就是說，總計有10天的法定假期是3倍工資。

　　2020年法定節假日加班工資如何計算

　　根據《中華人民共和國勞動法》：

　　①休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。

　　②法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

　　法定假日的變遷過程

　　1999年的《全國年節及紀念日放假辦法》規定，法定假日共計10天，分別為：元旦一天，五一三天(5月1日至3日)，國慶三天(10月1日至3日)，春節三天(初一至初三)。

　　2007年修改《全國年節及紀念日放假辦法》，法定假日共計11天，比之前多出了1天，但是將五一的3天法定假日縮減為1天，同時增加了清明、端午、中秋等傳統節日的法定假日(下次再調整可以把元宵節也加進來)。

　　目前11天法定假日分別為：元旦、春節(初一、初二、初三，除夕不是法定假日，2013年修改)、清明、五一、端午、中秋、國慶(十月一日、二日、三日)

　　法定假日加班

　　國家法定假日出勤上班，只能支付3倍加班費，而不能調休。法定假日當天是週六或者週日的，休息日往後順延。

　　2021五一三倍工資怎麼算

　　2021五一三倍工資只有5月1日這一天，需要按照5月1號(其為法定節假日)就要按平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資，5月1日加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×3×加班時間；5月2日-5月5日加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×2×加班時間。

　　關於加班費的計算標準

　　《中華人民共和國勞動法》(2018年修訂)第四十四條規定∶(一)安排勞動者延長工作時間的，應當支付不低於工資150%的工資;(二)安排勞動者休息日工作，不能安排補休的，工資不低於工資的200%;(三)安排勞動者在法定節假日工作，工資不低於工資的百分之三百。”

　　法定節假日介紹

　　法定節假日是指我國根據民族風俗習慣或紀念要求，由國家統一制定的度假休息時間。

　　1.法定節假日有哪些

　　我國規定的法定節假日有7個，為元旦節、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節。

　　2.法定節假日有幾天

　　現行法定年節假日有11天，元旦節一天，春節三天，清明節一天，勞動節一天，端午節一天，中秋節一天，國慶節三天。

　　3.法定節假日包括週末嗎

　　法定節假日不包括週六、週日，因為屬於公休日，如果用人單位安排勞動者公休日加班的，能在其它時間安排補休，則不需要支付加班工資。

　　五一加班費應該發1天還是3天

　　一般來說，五一當天加班費應支付3天。

　　根據中央人民政府釋出的資訊，用人單位在5月1日安排勞動者加班的，應當支付不低於勞動者日、時工資300%的加班工資;5月2日至5月5日，用人單位安排勞動者加班的，它可以選擇為工人安排補休，而不是加班費。不給予補休的，應當支付不低於勞動者日工資或者小時工資200%的加班費。

　　計算加班工資時，日工資折算為每月21.75天，小時工資在日工資的基礎上除以8小時。確定加班工資計算基數時，勞動合同對工資有明確約定的，按照勞動者所在崗位相應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確規定的，按照集體合同執行。用人單位與勞動者沒有約定的，按勞動者正常出勤月工資的70%確定。

　　五一期間三類人員不得加班

　　僱主不能強迫僱員加班，也無權扣除工資。用人單位未事先與勞動者和工會協商，或者用人單位安排的加班違反勞動法律、法規的有關規定的，勞動者有權拒絕加班。同時，在下列情況下，員工不得加班︰

　　1、孕婦不應延長工作時間；

　　2、女職工懷孕7個月以上的，用人單位不得安排其加班；

　　3、哺乳期內，用人單位不得安排女職工加班。

　　五一加班不給工資怎麼辦

　　加班未支付加班費的，應當及時向勞動保障監察部門報告。提出維權請求時，需要收集證據。如果不能加班，勞動者可以透過兩種方式維權：

　　1、向當地勞動保障監察機構投訴，並由其調查處理。

　　2、對支付加班工資有爭議的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申訴，要求用人單位依法支付加班加分費和經濟補償金。

　　2021年五一加班費怎麼計算

　　根據《中華人民共和國勞動法》規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。

　　法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

　　五一：放假5天，5月1日至5日，其中5月1日當天加班費是3倍(只能支付加班費)，5月2日至5月5日加班費2倍(可以先安排補休)。

　　由於5月4日、5日是週一和週二，所以要用4月26日(週日)、5月9日(週六)來補班。

　　5月1日

　　用人單位在5月1日安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者本人正常工作時間工資3倍的加班工資。

　　5月2日-5日

　　用人單位在5月2日-5日安排勞動者工作的，若不能安排調休，應支付不低於勞動者本人正常工作時間工資2倍的加班工資。

　　加班工資計算公式

　　法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資。

　　節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21、75×300%

　　公休日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資。

　　公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21、75×200%

　　計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬。如果低於本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。

　　五一出遊的注意事項

　　出門戴口罩

　　途中要做好防護，如果乘坐飛機或者火車等公共交通工具，要遵守秩序和乘務人員的管理要求，全程佩戴口罩，做好手衛生，並且妥善儲存票據以備查詢。

　　勤洗手少接觸

　　疫情期間出遊，做好個人防護非常重要。“要注意個人衛生，儘量避免接觸公共場所的公共物品，接觸之後要及時清洗雙手。”

　　就餐要謹慎

　　坐交通工具時儘量減少飲食次數，景區就餐首選外帶食品，如需餐廳用餐，建議選擇衛生條件好的餐廳，就餐前先預約，錯峰用餐以避免擁擠。進入餐廳前要配合工作人員做好體溫測量、登記工作，如有發熱則不應進入餐廳。在餐廳要儘量減少接觸公共設施，做好手衛生，用餐時儘量與他人保持一米以上的距離，注意咳嗽禮儀。如多人共同用餐，推薦使用公筷和公勺。

　　防過敏

　　春季也是各種植物花粉傳播的季節。“花粉是一種常見的過敏源，被人吸入呼吸道後可引起打噴嚏、流鼻涕等症狀，嚴重者還會誘發氣管炎、支氣管哮喘等。”專家提醒，有過敏史的遊客，最好遠離花草樹木茂盛的地方，出現過敏症狀時，要及時離開，嚴重時服用藥物處理。此外，春季早晚溫差較大，大部分地區晝夜溫差基本上都在10攝氏度以上，出遊期間一定要帶上足夠的衣物，注意保暖，避免著涼感冒。

　　防嗮

　　面部皮膚容易過敏的患者建議少用潔面及護膚用品，尤其清潔類及面膜，可以選擇基礎保溼劑，面部及暴露部位一定要注意物理防曬，同時擦隔離及防曬用品，佩戴墨鏡及帽子。

　　五一勞動節的由來

　　五一勞動節，它是全世界勞動人民的共同節日。關於“五一勞動節的由來”是這樣的：

　　此節源於美國芝加哥的工人大罷工。1886年5月1日，芝加哥的20多萬工人為爭取實行八小時工作制而舉行大罷工，經過艱苦的流血鬥爭，終於獲得了勝利。為紀念這次工人運動，1889年7月14日，由各國馬克思主義者召集的社會主義者代表大會，在法國巴黎隆重開幕。大會上，與會代表一致同意：把5月1日定為國際無產階級的共同節日。這一決議得到世界各國工人的積極響應。1890年5月1日，歐美各國的工人階級率先走上街頭，舉行盛大的示威遊行與集會，爭取合法權益。從此，每逢這一天世界各國的勞動人民都要集會、遊行，以示慶祝。

　　中國人民慶祝勞動節的活動可追溯至1918年。是年，一些革命的知識分子在上海、蘇州等地向群眾散發介紹“五一”的傳單。1920年5月1日，北京、上海、廣州等城市的工人群眾走上街頭舉行了聲勢浩大的遊行、集會。新中國成立後，我國於1949年12月將“五一”定為法定的勞動節。

　　1921年“五一”前夕，在北京的共產主義小組成員鄧中夏等人創辦的長辛店勞動補習學校裡，工人們學唱《五一紀念歌》。其歌詞是：“美哉自由，世界明星，拼吾熱血，為他犧牲，要把強權制度一切掃除淨，記取五月一日之良辰。紅旗飛舞，走光明路，各盡所能，各取所需，不分貧富貴賤，責任唯互助，願大家努力齊進取。”這首雄壯有力的歌，是由長辛店勞動實習學校的教員和北京大學的進步學生共同創編而成的。