根據《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。
試用期也屬於勞動合同期間,其賠償標準和轉正後是一樣的。一般工傷需要賠償醫療費、停工留薪期內的工資福利、住院伙食補助費、護理費、交通食宿費以及輔助器具費,如果構成傷殘,還需要賠償傷殘補助金、傷殘津貼,或者一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
法律依據:
《勞動合同法》第二十條
勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
三級工傷鑑定標準包括:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或併發症,存在特殊醫療依賴,或生活部分不能自理者等。
【法律依據】
《新工傷條例》第三十五條規定,三級工傷職員可以獲得一次性傷殘補助金、傷殘津貼等工傷補償,具體補償標準如下:
1、一次性傷殘補助金:23個月本人工資;
2、傷殘津貼:80%本人工資。
我國的工傷保險條例對工傷三級的賠償標準作出了明確的規定。通常情況下,會先從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,三級傷殘的是二十個月的本人工資。單位會按月從工傷保險基金支付傷殘津貼,二級傷殘的是百分之八十的本人工資。如果傷殘津貼低於最低工資標準,那工傷保險基金會補足差額。
法律依據
《工傷保 ...
根據《最高人民法院關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第7條規定,子女撫育費的數額,可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的,比例可適當提高,但一般不得超過月總收入的百 ...
二級傷殘從工傷保險基金一次性支付傷殘補助金為25個月的本人工資。
【法律依據】
《工傷保險條例》第三十五條職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個 ...
1、一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。
2、每月領取傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。
3 ...
青春損失費賠償標準,法律沒有相關規定。
當事人關於“青春損失費”的主張因沒有明確的法律依據,很難得到法律的支援。主流觀點認為青春損失費應當按照精神損害賠償進行理解。
《最高法院關於確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的司法解釋》的解釋規定,自然人因下列人格權利遭受非法侵害,向人民法院起訴請求賠償精 ...
我國的工傷保險條例對十級傷殘賠償標準作出了規定。通常來說,江蘇省工傷十級傷殘的賠償專案通常包括以下:醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
法律依據:《中華人民共和國工傷保險條例》 ...
我國的工傷保險條例對十級工傷賠償標準作出了規定。通常情況下,由於工傷致使十級傷殘的員工可以領取一次性傷殘補助金,賠償金額是七個月的員工本人工資。勞動、聘用合同期滿,或職工本人提出解除勞動、聘用合同的,工傷保險基金會支付一次性工傷醫療補助金,單位支付一次性傷殘就業補助金。
法律依據:《中華人民共和國工傷 ...