青春損失費賠償標準是否有規定

　　青春損失費賠償標準，法律沒有相關規定。

　　當事人關於“青春損失費”的主張因沒有明確的法律依據，很難得到法律的支援。主流觀點認為青春損失費應當按照精神損害賠償進行理解。

　　《最高法院關於確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的司法解釋》的解釋規定，自然人因下列人格權利遭受非法侵害，向人民法院起訴請求賠償精神損害的，人民法院應當依法予以受理：

　　(一)生命權、健康權、身體權;

　　(二)姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權;

　　(三)人格尊嚴權、人身自由權。

　　根據我國婚姻法第四十六條之規定，有四種導致離婚的情形，無過錯方有權請求損害賠償：

　　一是重婚的；二是有配偶者與他人同居的；三是實施家庭暴力的；四是虐待、遺棄家庭成員的。

　　離婚時一方要求另一方精神損害賠償，也是基於上述法律規定提出。法律並沒有直接規定精神損失費賠償的具體標準或數額。實踐中，都是根據個人情形提出具體數額，最後由雙方協商或法院酌情判決。

　　試用期也屬於勞動合同期間，其賠償標準和轉正後是一樣的。一般工傷需要賠償醫療費、停工留薪期內的工資福利、住院伙食補助費、護理費、交通食宿費以及輔助器具費，如果構成傷殘，還需要賠償傷殘補助金、傷殘津貼，或者一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

　　法律依據：

　　《勞動合同法》第二十條

　　勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。