上海高溫補貼一般多少錢+上海市每年的高溫津貼通常是多少錢

　　導語：眾所周知，長時間高溫作業，有可能會危及職工生命安全，所以國家規定了高溫補貼發放標準。那麼，今天小編就來說說，上海高溫補貼一般多少錢？上海市每年的高溫津貼通常是多少錢？一起來看看。

　　上海高溫補貼一般多少錢

　　上海高溫補貼一般300元每月。上海調整夏季高溫津貼標準，由200元/月調整為300元/月。執行時間為每年6月1日至9月30日，共4個月。企業每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付夏季高溫津貼。對於勞動者工作場所的性質難以確定的特殊情況，企業應結合實際，透過工資集體協商等形式，合理制定發放辦法。夏季高溫津貼納入工資總額，企業在發放夏季高溫津貼的同時，應繼續做好工作現場清涼飲料的供應。

　　考慮到高溫津貼的性質，一般說，全月提供勞動的，高溫津貼按月發放;未全月提供勞動的，高溫津貼按21.75天折算後發放。因此，對於符合高溫津貼發放條件的勞動者，即使沒有“全勤”，仍可以拿到相應折算後的高溫津貼。

　　高溫作業主要分為下面三種：

　　1、高溫強輻射作業

　　其特點是氣溫高、熱輻射強度大，而相對溼度較低，形成乾熱環境。如冶金工業的煉焦、鍊鐵、軋鋼等車間；機械製造、鍛造、熱處理等車間；陶瓷、玻璃、搪瓷、磚瓦等工業爐窯車間；火力發電廠和輪船鍋爐車間等。

　　2、高溫、高氣溼作業

　　其特點是氣溫高、高氣溼，熱輻射強度不大。形成溼熱環境。高溼度的形成，主要是由於生產過程中產生大量的水蒸氣或者生產上要求車間內保持較高的相對溼度所致。如印染、造紙等。

　　3、夏季露天作業

　　夏季農田勞動、建築、搬運的露天作業，除了受太陽的直接輻射作用外，還受到加熱的地面和周圍物體的二次輻射源的附加熱作用。露天作業中輻射熱強度雖然較高溫車間低，但作用的時間持久，加之中午前後氣溫較高，形成高溫和輻射熱的聯合作用的作業環境。

　　高溫補貼適用情況和具體標準

　　1、要求各地用人單位應當在高溫天氣期間，根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。

　　2、工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環境下工作，用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。

　　3、同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業。

　　4、高溫津貼的具體標準為：室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發放，在企業成本費中列支。其他相關高溫天氣的勞動保護措施，也按照新政策執行。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發放範圍，職工未正常出勤的，可按其實際出勤且提供的勞動天數折算發放等。

　　享受高溫津貼的範圍從以前露天作業且工作場所溫度達33℃以上的人群擴大至所有勞動者；發放的時間從過去的7—9月，擴大至6—10月。也就是說，每年6—10月，就算勞動者沒有在室外高溫條件下工作且工作場所溫度低於33℃，這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下，工作場所溫度高於33℃的室外作業和高溫作業人員則可拿150元/月。

　　主要高溫作業環境，發放高溫補貼工種包括為：鍊鐵、鍊鋼、軋鋼、煉焦、鑄造、鍛造、陶瓷、搪瓷、玻璃、磚瓦的製造，紡織、印染作業、鍋爐作業。夏季露天作業，如在建築工地的建築工、搬家公司的搬運工或者外賣員快遞員等。目前全國已有至少28個省份明確了津貼發放標準，具體地區具體情況可參考相關省份下達的規定。

　　根據《防暑降溫措施管理辦法》規定，勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。

　　用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。

　　導語：勞動者們要注意了，高溫補貼不是每個月都有的，而是隻有在高溫的幾個月裡有，高溫補貼主要是在6月-10月之間發放。那麼，大家知道高溫補貼一般多少錢？高溫補貼通常最多是多少錢？一起來看看。

　　高溫補貼一般多少錢

　　一般是200-300元左右，具體要看各省份的標準。按照月發放的省份，達到300元及以上的有上海、江蘇、廣東，標準是300元/月，浙江是對在室外高溫環境下工作的人每月補貼300元，室內的則是200元。江西的水平最低標準分別是室外不低於300元/月，室內不低於200元。對日結算上，按照固定額度發放的省份，前三名分別是陝西省，25元/天；四川省，10~18元/天；廣東省除了按月發放還有一個也是對日發放，標準是13.8元/天，還有廣西省11.5~13.8元/天。

　　各地區高溫補貼標準不同，勞動者拿到手的錢不同，有的地區高溫補貼高，有的地區高溫補貼低。值得注意的是，高溫補貼由用人單位發放，如果你在35℃以上環境中工作，單位沒有給你發高溫補貼，那麼你應該主動去問一下相關負責人。

　　高溫補貼相關規定

　　高溫津貼屬於勞動者工資組成部分，應計入企業工資總額，與勞動者工資一併發放，計算個稅。

　　按照國家《最低工資規定》規定，最低工資標準不包含高溫津貼。在國家和廣西沒有明確規定之前，高溫季節加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數，但必須按照加班時間折算另行支付高溫津貼。

　　同時，用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規定支付高溫津貼。由於非全日制用工的勞動者可以在一個以上的用人單位就業，因此其高溫津貼應按小時折算支付。

　　此外，凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑，都屬於工傷，經認定後，應享受工傷待遇。如果用人單位沒有參加工傷保險，由用人單位按照《工傷保險條例》中的規定支付費用。

　　法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》第八條 在高溫天氣期間，用人單位應當按照下列規定，根據生產特點和具體條件，採取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施：

　　(一)用人單位應當根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日釋出的預報氣溫，調整作業時間，但因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外：

　　1、日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;

　　2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;

　　3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。(二)在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

　　(三)用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。

　　(四)因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

　　高溫補貼一般是四個月，國家規定發放高溫費的時間是每年的6月1日至9月30日，共四個月。高溫補貼標準各地不同，例如南京、杭州、上海等地的高溫季節津貼最低為每月200元，各單位可以自定金額，只要不低於200元即可。