1、不能，因為國家沒有相關政策。從90年代中期到2000年前後，大規模調整產業結構導致大批失業下崗人員，都沒有這種政策，如今國家挺過來了，更不會有這種政策了。不僅不會有，如果2022年前你達不到退休年齡退休，你還得必須按規定延長退休年齡。
如果是單一的下崗職工這樣一個條件的話，那麼是不能夠辦理提前退休的。因為下崗職工是不具備提前退休的條件，那麼目前來講想要辦理提前退休必須要具備以下兩個條件，其中之一：
1、要在這種特殊工種崗位上工作10年左右，那麼就可以辦理提前5年的退休。
2、要因病完全喪失勞動能力，那麼也可以提前辦理5年的退休。
所以說只要具備這兩個條件當中的任何一個條件，那麼即使你自己不是下崗職工，也是可以辦理提前退休。
如果是單一的下崗職工這樣一個條件的話，那麼是不能夠辦理提前退休的。因為下崗職工是不具備提前退休的條件，那麼目前來講想要辦理提前退休必須要具備以下兩個條件，其中之一：
1、要在這種特殊工種崗位上工作10年左右，那麼就可以辦理提前5年的退休。
2、要因病完全喪失勞動能力，那麼也可以提前辦理5年的退休。
所以說只要具備這兩個條件當中的任何一個條件，那麼即使你自己不是下崗職工，也是可以辦理提前退休。
1、可以。工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標準核定養老金。
2、男年滿50週歲、女年滿45週歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工 ...
精神病能提前退休，勞動者患精神類疾病，由醫院證明，並經人社部門負責傷病殘鑑定辦公室的鑑定完全喪失勞動能力的，可以不按照正常退休年齡，提前辦理退休。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
...
1、答案是不可以的，誡勉談話後，在6個月內不得提拔重用。
2、中共中央組織部頒佈的《關於組織人事部門對領導幹部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》規定：第十九條受到誡勉的領導幹部，取消當年年度考核、本任期考核評優和評選各類先進的資格，六個月內不得提拔或者重用。
3、第二十條誡勉六個月後，組織人事部門應 ...
1、答案是不可以的，誡勉談話後，在6個月內不得提拔重用。
2、中共中央組織部頒佈的《關於組織人事部門對領導幹部進行提醒、函詢和誡勉的實施細則》規定：第十九條 受到誡勉的領導幹部，取消當年年度考核、本任期考核評優和評選各類先進的資格，六個月內不得提拔或者重用。
3、第二十條 誡勉六個月後，組織人事部 ...
可以，但要有社保部門核定。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休，退職的暫行辦法》等規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下，高空，高溫，繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女 ...
失業人員不一定能提前退休，如果是男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，才可以提前辦理退休。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條 ...
退休職工因犯罪被判緩刑的話，在緩刑期間也是可以繼續領取退休金的，只不過不能參加調整。
【法律依據】
根據《勞動人事部關於退休職工被判緩刑期間可否享受原退休待遇的覆函》規定：“退休職工被判處徒刑宣告緩刑，沒有被剝奪政治權利的，其在緩刑期間可以繼續享受原退休待遇。” ...