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不定時工作制休息時間有規定嗎

不定時工作制休息時間有規定嗎

  根據法規,不定時工作制是一種特別的制度,對於工作性質的特殊性,適合不定時工作的,如長途運輸員。他們的時間不定時休息的,但是一般來說都是要每天八個小時,一週休息一天。

  法律依據:《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第四條 企業對符合下列條件之一的職工,可以實行不定時工作制。(一)企業中的高階管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工;(二)企業中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊,需機動作業的職工;(三)其他因生產特點、工作特殊需要或職責範圍的關係,適合實行不定時工作制的職工。第五條 企業對符合下列條件之一的職工,可實行綜合計算工時工作制,即分別以周、月、季、年等為週期,綜合計算工作時間,但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。(一)交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等行業中因工作性質特殊,需連續作業的職工;(二)地質及資源勘探、建築、製鹽、製糖、旅遊等受季節和自然條件限制的行業的部分職工;(三)其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。

不定時工作制休息時間怎麼安排的

  不定時工作制休息時間的安排是,企業以合理確定勞動者的勞動定額或其他考核標準來確定勞動者的工作時間和休息時間,平均每天原則上工作8小時,每週至少休息1天。

  【法律依據】

  勞動部《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》 第三條 企業因生產特點不能實行《中華人民共和國勞動法》第三十六條、第三十八條規定的,可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。

寫字樓裝修時間有規定嗎

  1、寫字樓裝修時間有規定。

  2、裝修單位在法定節假日及其它時間段施,在不違反此管理規定時,允許進行非靜音作業。如果裝修單位需要在晚上進行施工,就必須先向管理處提出書面申請,待管理處審批後方可施工。

  3、此外,裝修單位施工時,必須取得《裝修施許可證》,且將其影印件貼上在室內或門上。同時《裝修申請表》必須已獲管理處書面批准。


申請證人出庭作證時間規定

  申請證人出庭作證時間有規定,為舉證期限屆滿前。   【法律依據】   《民事訴訟法》第73條,經人民法院通知,證人應當出庭作證。   有下列情形之一的,經人民法院許可,可以透過書面證言、視聽傳輸技術或者視聽資料等方式作證:   (一)因健康原因不能出庭的;   (二)因路途遙遠,交通不便不能出庭的;    ...

新生兒出生證明辦理時間規定

  辦理孩子的出生證明必須到孩子出生的醫院進行辦理,並且辦理要及時,按照醫院規定的辦理時間進行辦理,有的醫院是在孩子大人出院的一個月內進行辦理,有的是3個月內,但一定不能跨年再辦理,很麻煩。辦理出生證明之前要問清楚醫院的具體辦理時間,有的醫院一個星期只有一天可以辦理。寶寶的名字一定要決定好,出生證明一旦辦理髮 ...

清明掃墓時間規定

  1、清明掃墓時間沒有具體的規定,只要在清明節期間均可,看自己方便。當然,各地都有一些當地的習俗,我們要尊重這些習俗。還有,對於某些習俗來說,給去世一年內的親人掃墓和給已經去世超過一年以親人掃墓,時間上也有些差異。   2、清明節是傳統的重大春祭節日,掃墓祭祀、緬懷祖先,是中華民族數千年以來的優良傳統,不僅 ...

菜鳥驛站存放時間規定

  菜鳥驛站存放時間是有規定的。菜鳥驛站官方規定的存放時間為傳送驗證碼之日的3—15天,超過天數後,菜鳥驛站工作人員會打電話提醒收貨人來領取包裹,否則會將包裹退回或收取押金。   菜鳥驛站所屬公司為菜鳥網路科技有限公司,由阿里、順豐、申通、圓通、中通等快遞公司於2013年5月28日共同組建。   菜鳥驛站是一 ...

定時工作制加班費

  不定時工作制沒有加班費。勞動部《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第六條規定,對於實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的職工,企業應根據《中華人民共和國勞動法》第一章、第四章有關規定,在保障職工身體健康並充分聽取職工意見的基礎上,採用集中工作、集中休息、輪休調休、 ...

港澳通行證辦好後什麼時間去港澳規定

  1、港澳通行證辦好後,任何時間都可以去港澳往來港澳通行證可以多次使用,且自頒發之日起有效期5年,使用期滿後可延期兩次,每次可續簽。   2、即在《往來港澳通行證》上作一簽注。去一次就續一次 , 即在《往來港澳通行證》上作一簽注。使用期滿後,每次可續簽。 ...

調崗時間法律規定

  我國法律對調崗時間是沒有作出規定的,用人單位與勞動者協商一致的,可以調整崗位,勞動者不能勝任現有工作的,用人單位可以調崗。   【法律依據】   《勞動合同法》第三十五條:用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。   變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執 ...