我國法律對調崗時間是沒有作出規定的，用人單位與勞動者協商一致的，可以調整崗位，勞動者不能勝任現有工作的，用人單位可以調崗。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十五條：用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。
變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
離婚訴訟時效法律的規定是：
根據《婚姻法司法解釋二》第九條規定，男女雙方協議離婚後一年內就財產分割問題反悔，請求變更或者撤銷財產分割協議的，人民法院應當受理。
人民法院審理後，未發現訂立財產分割協議時存在欺詐、脅迫等情形的，應當依法駁回當事人的訴訟請求。
法律對案件的審理期限作了規定。
《刑事訴訟法》第168條規定，法院審理公訴案件，應當在受理後一個月以內宣判，至遲不得超過一個半月。
有刑事訴訟法第126條規定情形之一的，經省、自治區、直轄市高階人民法院批准或者決定，可以再延長一個月。
《刑事訴訟法》第196條規定，第二審人民法院受理上、抗訴案件，應當在一個月以內審結，至遲不得超過一個半月。
有刑事訴訟法第126條規定情形之一的，經省、自治區、直轄市高階人民法院批准或者決定，可以再延長一個月。
對犯罪嫌疑人作精神病鑑定的期間不計入辦案期限。
1、寫字樓裝修時間有規定。
2、裝修單位在法定節假日及其它時間段施，在不違反此管理規定時，允許進行非靜音作業。如果裝修單位需要在晚上進行施工，就必須先向管理處提出書面申請，待管理處審批後方可施工。
3、此外，裝修單位施工時，必須取得《裝修施許可證》，且將其影印件貼上在室內或門上。同時《裝修申請表》 ...
1、港澳通行證辦好後，任何時間都可以去港澳往來港澳通行證可以多次使用，且自頒發之日起有效期5年，使用期滿後可延期兩次，每次可續簽。
2、即在《往來港澳通行證》上作一簽注。去一次就續一次 , 即在《往來港澳通行證》上作一簽注。使用期滿後，每次可續簽。 ...
根據法規，不定時工作制是一種特別的制度，對於工作性質的特殊性，適合不定時工作的，如長途運輸員。他們的時間不定時休息的，但是一般來說都是要每天八個小時，一週休息一天。
法律依據：《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第四條 企業對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制。（一）企 ...
關於調崗降薪的法律規定，根據《勞動合同法》第三十五條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
《勞動合同法》第三條規定，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞 ...
申請證人出庭作證時間有規定，為舉證期限屆滿前。
【法律依據】
《民事訴訟法》第73條，經人民法院通知，證人應當出庭作證。
有下列情形之一的，經人民法院許可，可以透過書面證言、視聽傳輸技術或者視聽資料等方式作證：
(一)因健康原因不能出庭的；
(二)因路途遙遠，交通不便不能出庭的；
...
近親屬是不能結婚的。直系血親和三代以內旁系血親禁止結婚。
禁止結婚的血親有兩類：
1、直系血親。包括父母子女間，祖父母、外祖父母與孫子女、外孫子女間。
2、三代以內旁系血親。
包括：(1)同源於父母的兄弟姊妹(含同父異母、同母異父的兄弟姊妹)。即同一父母的子女之間不能結婚。
(2)不同 ...
辦理孩子的出生證明必須到孩子出生的醫院進行辦理，並且辦理要及時，按照醫院規定的辦理時間進行辦理，有的醫院是在孩子大人出院的一個月內進行辦理，有的是3個月內，但一定不能跨年再辦理，很麻煩。辦理出生證明之前要問清楚醫院的具體辦理時間，有的醫院一個星期只有一天可以辦理。寶寶的名字一定要決定好，出生證明一旦辦理髮 ...