自己交社保不含有生育津貼。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
1、不可以領取生育津貼。生育津貼享受條件：本市戶籍（含農村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人帳戶的；
2、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關係且在單位工作、參加本市城鎮社會保險（五險）期間生育的。
3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。
自己交社保沒有生育險。原因有如下幾個方面。一、按照法律規定以及為了規範社會保險關係，生育險是由公司及企業替員工統一交納；二、為了維護公民參加社會保險，維護公民享受社會保險權利的待遇以及使公民共享勞動成果，也只有當地政府採取了生育保險的政策時，個人才能自己交納。
法律依據
根據《社會保險法》第五十三條規定：職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險。《中華人民共和國社會保險法》第五十五條，生育醫療費用包括下列各項：生育的醫療費用；計劃生育的醫療費用；法律、法規規定的其他專案費用。第五十六條：職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規規定的其他情形。
一般由男方的配偶領取生育津貼。國家《社會保險法》規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。這就意味著，生育保險是社會統籌的保險種類，只要是參加工作的職工，用人單位都有義務替其繳納， ...
夫妻雙方不能同時領生育津貼，女方可以報銷優先女方報銷所有費用，女方可以報銷產檢、生產費用，以及生育津貼。女方無業，提取無業證明，可以用男方生育報銷報銷產檢、生產費用及生育津貼。
法律依據：
《社會保險法》第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規 ...
醫保報銷包括哪些部分？醫保報銷了可以再領生育津貼嗎？
醫保份為兩種一種是社保中的職工醫保一種是城鄉居民醫保，往往在職女性在懷孕時還可以享受社保中的生育報銷和生育津貼。
醫保報銷了還能領生育津貼嗎？
醫保報銷之後是可以領取生育津貼的，但是需要滿足一定的條件，一個是必須繳納生育保險，一個是連續繳費 ...
社會保險是國傢俱有國家強制性，用人單位應當依法繳納各項社會保險費用，並負有代扣、代繳本單位勞動者社會保險費的義務。
《勞動合同法》第三十八條規定，未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。 ...
1、女職工繳納了生育保險的，由生育保險基金按所在單位上年度職工月平均工資支付除以30再乘以規定的產假天數，生育津貼高於職工原工資標準的，用人單位不得截留;生育津貼低於職工原工資標準的，由用人單位補足差額。
2、沒有繳納生育保險的，由所在單位按產假前工資標準發給。
【法律依據】
《中華人民共和國 ...
1、參加生育保險的女職工生育時，參保單位為其正常足額繳費已滿12個月及以上，且符合國家、省、市計劃生育政策規定的，可享受生育醫療待遇和生育津貼。
2、參加生育保險的女職工生育時，參保單位為其正常足額繳費已滿6個月不足12個月，且符合國家、省、市計劃生育政策規定的，可享受生育醫療待遇，其生育津貼由用人單 ...
個人繳納社保不可以領取生育津貼。本市戶籍的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人帳戶的可以領取生育津貼。生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。
生育保險（MaternityInsurance）是指在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷 ...