現在找工作的人特別多，投遞的簡歷也多。但是有時一些重要的面試，突然忘記了。不錯過面試，如何開啟面試提醒？下面就給大家演示一下。
工具/原料手機：紅米K20pro系統：MIUI11.0.5.0穩定版BOSS版本：7.191方法/步驟1首先，點選BOSS直聘進入。
2在BOSS首頁，點選我的。
3在我的頁面，點選右上角的設定。
4在設定頁面，點選通知與提醒。
5在通知與提醒頁面，點選面試提醒按鈕開關。
6面試提醒按鈕變綠即可。
總結11、點選BOSS直聘進入。
2、在首頁，點選我的。
3、在我的頁面，點選設定。
4、在設定頁面，點選通知與提醒。
5、點選面試提醒按鈕變綠即可。
在面試過程中，hr是很關鍵的存在，很多人在對該公司提問時，最想了解的就是薪酬問題。但每次HR都不願意透露底薪，這到底是為什麼呢？其實，hr也是有自己的kpi的，每個人的底薪有所不同，那麼面試後3~5天給回覆還有戲嗎？具體可以看看小編帶來的介紹。
為什麼HR都不願意透露底薪
首先HR也是個打工人，中國人能不能不要為難中國人了，多一份理解吧。
其次不透露底薪要看什麼工作，如果銷售性質的工作，更多看的是提成，底薪會根據個人簡歷和麵試情況進行定薪，沒辦法準確給到候選人。如果給到候選人範圍又會被說是套路。
再者，HR的KPI並不是到面，你來不來面試都不會增加或者減少我們的業績考核，很多候選人網上溝通真的很費勁，我們必須邀約到面進行面對面的溝通才能知道崗位和候選人的匹配度。並且透過邀約可以高效判定一個人的基本求職意向，面試都費勁的人，我一般也不會強行要求面試，在這種人身上花費的時間我可以邀約更多的合適候選人，創造更多本該得到的業績。
最後招人是HR的工作，我們都是平凡的打工。
hr說三天內給回覆是沒戲了嗎
這怎麼可能，這表明你還是有很大的可能啊，主要還是可能面試去了很多人，然後優秀的人也不止你一個，可能hr面對這麼多優秀的人才也是需要時間來考慮的，所以才會讓你去等三天左右的時間。
其實在這段時間裡也不必太過緊張，你可以去其他公司面試，或者放鬆一下，安心等待結果就行。
面試後3~5天給回覆還有戲嗎
也不能說沒戲吧，遇到很多這樣子的，叫回去等通知，然後就沒有然後了。
其實面試完後直接說結果還是好的，不然回去又抱有幻想。
之前遇到過幾個，面試完後就直接問面試官有戲沒戲了，真不想去猜測到底有沒有機會。
不過還得看公司吧，有些公司要篩選合適的人，自然要讓你回去等通知了，公司和麵試者雙方都希望找到合適的自己的。
1、作為一名面試官，首先的第一點還是要去綜合的考量求職者的素質，去合理的選用人才，這樣是最明確的目的。
2、要學會去提問，向著自己所需要的問題去提問，但是問題需要避免的就是所謂的職業經驗積攢所帶來的常識，這個是不好的。
3、再一個就是自己的態度，不要高高在上，將來都是一個企業下的，沒有必要給對方壓制能力，相反的能比較禮貌的交談，對於雙方來說都是很好。
4、當然拒絕的技巧也是需要懂得的，很多的時候幾十個人也就是選擇那麼幾個，所以對於別的人的拒絕，是要有一定技巧的，儘量隱晦一點的通知。
5、對於人才的分析，不僅僅是需要在能力上，能力強固然是好，但是如果是性格上面，不是那麼容易相處的型別，就還是要去考慮考慮。
6、面試的時候，時間的安排還是要注意的，一般根據人數的不同，儘量錯開面試的時間，這樣就不會讓對方等太久。
7、要學會去利用好每一個求職者的能力的特點，物盡其用是最好的，人才是不要輕易的去放過的，這個就看具體的需求而定。