一般員工主動提出辭職是沒有補償的，但被迫辭職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額髮放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護的，員工可以據此提出被迫辭職，並要求公司支付被迫辭職的經濟補償金。
【法律依據】
《勞動合同法》第46條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
主動辭職不能領取失業金。
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(二)非因本人意願中斷就業的;
(三)已辦理失業登記，並有求職要求的。
法律依據：《勞動法》第二十三條
勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。
可以領取，失業補助金是國家在2020年2月推出的一項政策，只要是在2020年3月-12月失業的人員，不管是主動失業還是被動失業都能領取。最多可領取6個月，具體領取金額以當地政策為準，例如北京地區：社保繳滿一年可領1408元/月，未滿一年可領880元/月。
注意：如領取人員重新就業、享受養老保險待遇等情況，則停止領取
1、自己提出辭職不能拿到失業金。
2、根據勞動法及社會保險條例規定，用人單位必須為勞動者依法繳納社會保險，我們所說的“三險”或“五險”，其中就包含了失業保險。失業保險的繳費比例各省市規定不一，可向當地社保部門諮詢。 ...
可以拿到。無論任何時候辭職，用人單位都不能拖欠和剋扣工資，否則為違法行為。
根據《工資支付暫行規定》第九條，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十五條，用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用 ...
領取失業金必須滿足三個條件，第一個是失業前已經繳納失業保險滿1年，第二個是非因本人意願中斷就業，第三個是已辦理失業登記有求職要求。因個人意願主動辭職，不滿足領取失業金的條件，是無法在辭職後領取失業金的。但如果是因為用人單位拖欠工資而離職，由於用人單位先有違法行為，這種情況是可以領取失業金的。
失業金領 ...
符合下列申領條件的，就能拿到生育津貼：
一、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態。
二、符合國家計劃生育政策。
三、用人單位已為職工繳納一定時間的社保。
《勞動法》第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生 ...
1、王者榮耀徵召模式不能拿金牌。
2、王者榮耀徵召模式是鑽石以上排位賽使用的遊戲模式，需要進行BP，BP環節也就是指禁用英雄和選用英雄的環節。ban率比較高的一般有貂蟬、李白等英雄，因為玩好了能夠carry全場。當然也可以考慮採取隊友的建議，在當前的王者榮耀中，可以一鍵選擇告訴隊友自己覺得應該ban的 ...
單位員工主動離職沒有經濟補償金。如果用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位需支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月 ...
員工主動辭職是否可以得到補償要看用人單位是否有過錯。
1、根據《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第四十六條的規定，如果是用人單位沒有過錯，員工主動提出辭職是沒有補償或賠償的。
2、如果用人單位有《勞動合同法》第三十八條規定的過錯，勞動者可以立刻辭職並可以要求用人單位補償。 ...