突然辭職能拿到押金嗎

　　可以拿到。無論任何時候辭職，用人單位都不能拖欠和剋扣工資，否則為違法行為。

　　根據《工資支付暫行規定》第九條，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

　　第十五條，用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：

　　（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；

　　（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；

　　（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；

　　（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

　　主動辭職不能領取失業金。

　　具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

　　(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

　　(二)非因本人意願中斷就業的;

　　(三)已辦理失業登記，並有求職要求的。

　　法律依據：《勞動法》第二十三條

　　勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

　　1、自己提出辭職不能拿到失業金。

　　2、根據勞動法及社會保險條例規定，用人單位必須為勞動者依法繳納社會保險，我們所說的“三險”或“五險”，其中就包含了失業保險。失業保險的繳費比例各省市規定不一，可向當地社保部門諮詢。