休完產假就辭職能拿到生育津貼嗎

　　符合下列申領條件的，就能拿到生育津貼：

　　一、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態。

　　二、符合國家計劃生育政策。

　　三、用人單位已為職工繳納一定時間的社保。

　　《勞動法》第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

　　勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　主動辭職不能領取失業金。

　　具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

　　(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

　　(二)非因本人意願中斷就業的;

　　(三)已辦理失業登記，並有求職要求的。

　　法律依據：《勞動法》第二十三條

　　勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

　　可以拿到。無論任何時候辭職，用人單位都不能拖欠和剋扣工資，否則為違法行為。

　　根據《工資支付暫行規定》第九條，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

　　第十五條，用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：

　　（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；

　　（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；

　　（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；

　　（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。