工傷九級可以透過私了解決。一般來說，九級工傷具體會賠償多少錢，具體還是要由工傷勞動者和所在用人單位透過協商解決。由於工傷勞動者和單位所簽訂的工作傷害賠償協議，屬於民事協議的性質。人民法院有權利按照工傷事故的發生事實、協議性質等內容，依法對賠償金額作出相應的調整。
法律依據：《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
九級工傷傷殘賠償清單包括以下內容：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金(9級9個月本人工資)、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
醫療費、住院伙食補助費、護理費應根據具體花費確定。停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
根據《工傷保險條例》第37條規定，一次性傷殘補助金，九級工傷傷殘賠償標準為9個月的本人工資。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
工傷傷殘等級根據工傷職工的傷殘情況不一樣，對應做出的鑑定承擔也就不同。傷殘鑑定等級一共分為了十個傷殘等級，不同的傷殘等級意味著賠償標準也不同。今天，我們就具體來了解一下其中九級工傷傷殘的賠償標準是怎樣的，希望對您有所幫助。
一、醫療保險待遇
(一)醫療費第29條第3款
1、標準：從工傷保險基金支付
(二)伙食補助費第4款
1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。
(三)食宿交通費第4款
1、標準：本單位職工因公出差標準報銷
二、傷殘保險待遇
傷殘補助金
1、標準：九級14個月的本人工資
需要注意的是，由於我國各地區經濟發展水平都不太一樣，因此具體到某個地區的賠償標準時，可能規定的就有所不同。
法律依據：
《工傷保險條例》第三十五條
工傷構成九級傷殘，除可以要求賠償醫療費、停職留薪期間的工資福利、護理費、交通食宿費等，還可以要求一次性傷殘補助金，標準為為9個月的本人工資。另外，勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，還可以享受一次性工傷醫療補助金，以及一次性傷殘就業補助金。
法律依據：
根據《工傷保險條例》第三十七條規定， ...
每個地區標準不同一次性傷殘補助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標準計算，其中一次性傷殘補助金為本人11個月工資；一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、生活護理費以統籌地區上年度社會平均工資為標準計算。其中一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金各為7個月工資，住院伙食補助費計算標準為30-50元 ...
九級傷殘可以享受正常的工傷醫療保險待遇，在醫療期間工資照發，同時醫療期間必要的護理費、伙食補助費、交通費、食宿費等都可以報銷。同時還享受9個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果勞動者不願意繼續勞動合同的，可以由工傷保險基金支付其一次性工傷醫療補助金，另外，用人單位還會支付其一次性傷殘就業補助金。
法律依 ...
受傷職工被鑑定為九級傷殘的，可以享受相應的工傷保險待遇，比如獲得一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金等，其中一次性傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金都是由工傷保險基金支付，而一次性傷殘就業補助金是由用人單位支付，具體數額都是按照本人每月工資數額的一定倍數來計算。另外，受傷職工還可以獲 ...
10級工傷傷殘賠償費用的計算是：
1、一次性傷殘補助金為7個月本人工資；
2、殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算；
3、醫療費實報實銷，包括住院期等費用；
4、停工留薪期內工 ...
《工傷保險條例》第36條規定，工傷人員因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，六級傷殘的，為14個月;
(二)保留與用人單位勞動關係的，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。六級傷殘的，為60%。並由用人單位和工傷人 ...
8級工傷的賠償金額要根據具體情形來確定，一般包括醫療費、護理費、交通費和傷殘補助等賠償，其中八級工傷的一次性傷殘補助金為11個月的本人工資。
《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；
標準為：七級傷殘為13個月的本人工資， ...