事業人員緩刑期滿工資待遇是在緩刑執行期間，停發原工資。事業單位工作人員按本人受處罰前工資固定部分85％的數額計發生活費，其工資中的部分不再發放；若按此發放的生活費低於本地區最低生活保障線標準的，按本地區最低生活保障線發放。
【法律依據】
根據《人事部關於國家機關、事業單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的覆函》規定，國家機關和事業單位工作人員被判處拘役的，拘役期間工資停發。期滿釋放，經上級主管機關批准由原單位接收並分配正式工作的，可參照被判處刑罰宣告緩刑人員緩刑期滿後的工資處理辦法執行。
事業人員緩刑期滿工資待遇是在緩刑執行期間，停發原工資。事業單位工作人員按本人受處罰前工資固定部分85％的數額計發生活費，其工資中的部分不再發放；若按此發放的生活費低於本地區最低生活保障線標準的，按本地區最低生活保障線發放。
【法律依據】
根據《人事部關於國家機關、事業單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的覆函》規定，國家機關和事業單位工作人員被判處拘役的，拘役期間工資停發。期滿釋放，經上級主管機關批准由原單位接收並分配正式工作的，可參照被判處刑罰宣告緩刑人員緩刑期滿後的工資處理辦法執行。
首先要看原來的工作單位是否與你解除了勞動合同，如果解除，則沒有工資。如果沒有解除，如果不上崗，則發放最低工資的生活費用。如果上崗，則按正常的工資標準支付。
【法律依據】
《刑法》第七十二條，對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八週歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五週歲的人，應當宣告緩刑：
(一)犯罪情節較輕;
(二)有悔罪表現;
(三)沒有再犯罪的危險;
(四)宣告緩刑對所居住社群沒有重大不良影響。
宣告緩刑，可以根據犯罪情況，同時禁止犯罪分子在緩刑考驗期限內從事特定活動，進入特定區域、場所，接觸特定的人。
被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執行。
事業單位緩刑人員待遇：國家行政機關工作人員(包括事業單位工作人員和專業技術人員)被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其職務自然撤銷，安排不敘職務的臨時工作。國家行政機關工作人員被人民法院判處管制，其職務自然撤銷，是否收回，由原單位根據其犯罪性質研究決定。
【法律依據】
《關於國家行政機關工作人員的獎懲暫行規定》第八條規定：“對於被判處徒刑宣告緩刑的人員，其職務也自然撤銷”。