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緩刑期間的工資待遇是什麼

緩刑期間工資待遇是怎樣的

  首先要看原來的工作單位是否與你解除了勞動合同,如果解除,則沒有工資。如果沒有解除,如果不上崗,則發放最低工資的生活費用。如果上崗,則按正常的工資標準支付。

  【法律依據】

  《刑法》第七十二條,對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同時符合下列條件的,可以宣告緩刑,對其中不滿十八週歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五週歲的人,應當宣告緩刑:

  (一)犯罪情節較輕;

  (二)有悔罪表現;

  (三)沒有再犯罪的危險;

  (四)宣告緩刑對所居住社群沒有重大不良影響。

  宣告緩刑,可以根據犯罪情況,同時禁止犯罪分子在緩刑考驗期限內從事特定活動,進入特定區域、場所,接觸特定的人。

  被宣告緩刑的犯罪分子,如果被判處附加刑,附加刑仍須執行。

工傷期間工資待遇是怎麼規定的

  《工傷保險條例》第三十三條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

  停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章法的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。

  生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

工傷養傷期間工資待遇怎麼賠償

  工傷養傷期間工資待遇的賠償是原工資待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經過社群的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但是延長時間不得超過12個月。

  【法律依據】

  根據《工傷保險條例》第三十三條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。


事業人員緩刑期滿工資待遇如何

  事業人員緩刑期滿工資待遇是在緩刑執行期間,停發原工資。事業單位工作人員按本人受處罰前工資固定部分85%的數額計發生活費,其工資中的部分不再發放;若按此發放的生活費低於本地區最低生活保障線標準的,按本地區最低生活保障線發放。   【法律依據】   根據《人事部關於國家機關、事業單位工作人員受行政刑事處罰工資 ...

緩刑期間工資待遇是什麼

  首先,要看原來的工作單位是否與你解除了勞動合同,如果解除,則沒有工資。如果沒有解除,如果不上崗,則發放最低工資的生活費用。如果上崗,則按正常的工資標準支付。   【法律依據】   《刑法》第七十六條規定,對宣告緩刑的犯罪分子,在緩刑考驗期限內,依法實行社群矯正,如果沒有本法第七十七條規定的情形,緩刑考驗期 ...

緩刑期間工資待遇是怎樣的

  緩刑期間工資待遇要看原來的工作單位是否解除勞動合同,如果解除,則沒有工資。如果沒有解除,如果未上崗,則發放最低工資的生活費用。如果上崗,則按正常的工資標準支付。   【法律依據】   根據《勞動合同法》第三十九條第六款規定,被依法追究刑事責任的,用人單位可以解除勞動合同。 ...

女職工產假期間有哪些待遇 女職工休產假期間工資怎麼發

  產假是女職工即將生產的時,國家會給予的休假待遇,女職工生育享受不少於九十八天的產假,那麼除了產假的待遇還會有一些其他的什麼待遇呢?當女職工在休產假期間的工資應該是怎麼發放的?和小編一起來看看吧。   女職工產假期間有哪些待遇   1、孕期安排   《女職工勞動保護規定》第七條規定:“女職工在懷孕期間,所在 ...

2021產假期間工資嗎 產假期間工資如何發放

  2021產假期間有工資嗎 產假期間工資如何發放   有,具體發放情況如下:   一、保胎假,工資按照病假髮   保胎假是由醫生開證明,所以按病假待遇發放工資。   二、產前假,工資按八成發。   懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批准,可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況,單位 ...

產假期間工資發放標準是多少

  女職工產假期間的工資待遇即生育津貼,生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。   【法律依據】《社會保想法》第五十六條:職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:   (一)女職工生育享受產假;   (二)享受計劃生育手術休假;   (三)法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工 ...

休產假期間工資和生育津貼都有嗎 生育津貼需要自己申領嗎

  對於產婦來說,會有一定的生育津貼的,這個是需要自己在規定期限內申報,後續補貼會到賬。那麼,休產假期間工資和生育津貼都有嗎?對於生育津貼不太瞭解的朋友們,一起來看看小編帶來的介紹吧!   休產假期間工資和生育津貼都有嗎   不一定,根據勞動法規定,如果公司沒有給女職工繳納生育險或者是繳納期限不夠,不滿足條件 ...