事業單位死亡撫卹金標準是怎樣的

　　根據《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹金髮放辦法的通知》個規定，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫卹金按照以下標準執行：

　　烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫卹金所需經費按現行渠道解決。

　　非工傷死亡撫卹金的標準：

　　1、喪葬費。本企業職工平均工資2個月。

　　2、一次性救濟金。其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月。

　　3、供養直系親屬生活困難補助。符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。

　　【法律依據】

　　《社會保險法》第十七條規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

　　撫卹金是發給傷殘人員或死者家屬的費用。撫卹金是國家按照相關規定對特殊人員撫慰和經濟補償。享受撫卹金的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。

　　撫卹金的基本特徵為：撫卹金不納稅、撫卹金不計個人收入、撫卹金不是殘疾軍人的生活費、撫卹金不能作為夫妻的財產進行分割，撫卹金一般不作為遺產。