事業單位參公的標準和條件

　　1、事業單位參公的標準可在《公務員法》第一百零六條中找到：法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。即《公務員法》中的相關規定為事業單位參公的標準；

　　2、《關於事業單位參照公務員法管理工作有關問題的意見》中明確規定，事業單位參公應同時具備兩個條件：第一，要有法律、法規授權的公共事務管理職能；第二，使用事業編制，並由國家財政負擔工資福利。只有符合上述條件的事業單位，經審批，才能取得參公管理的身份。

　　作為行政機關和事業單位的“中間地帶”，參公事業單位之所以會存在主要在於其承擔的公共事務管理職能與行政機關承擔的行政管理職能一定程度上具有同質性。

　　1、事業單位是我國公共部門重要組成部分，承擔著公共事務管理職能；

　　2、機構改革帶來的機構撤併和職能下放，導致部分行政機關轉變為事業單位性質，卻仍然承擔著原有的行政管理職能；

　　3、行政授權進一步強化了事業單位承擔越來越多原由行政機關承擔的職能。

　　身份的差別。公務員屬於公務員編制序列，參公人員和事業單位人員屬於事業編制序列。

　　執法的差別。公務員和參公人員具有執法資格，而事業單位人員無執法資格。

　　收入的差別。三者都屬於體制內職位，都是財政供養人員。公務員和參公人員屬於財政100%財政供養，而事業單位人員財政供養則各不相同，有全額100%財政供養的公益一類事業人員，也有差額財政供養的公益二類事業人員，還有自收自給的事業單位人員。