事業單位45歲可以離崗嗎

　　在辦妥相關手續後可以離崗。

　　按照《勞動法》第二十五至三十條規定，依照符合條件而終止、續訂、變更和解除勞動合同的人員辦理離職。

　　離崗是指在國家機關、事業單位擔任一定領導職務的人員，雖然未到法定退休、退職年齡，由組織、人事部門統一辦理離職手續，提前離開工作崗位的現象。離崗人員的政治待遇和經濟待遇一律不變，仍與原單位保持工作關係，但不佔單位的幹部職數和編制人數。

　　1、會，事業單位採取聘用制，如果在聘期內，連續評定不合格，用人單位或人事局可解除聘用關係；

　　2、事業單位，指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。 事業單位一般要接受國家行政機關的領導，要有其組織或機構的表現形式，要成為法人實體，事業單位絕大部分由國家出資建立，大多為行政單位的下屬機構，也有一部分由民間建立，或由企業集團建立。與企業相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報，中國事業單位在功能上對應國外的是非營利組織、非政府組織。

　　事業單位可以轉公務員，一般情況下，事業編制人員想轉公務員編制，有3種方法：

　　一是參加常規的國家公務員考試和公務員省考，這也是事業編轉行政編最常用的一種方式；

　　二是透過事業單位副科級以上幹部選拔，要求事業編制人員有一定的工作能力、3年以上的工作經驗、考核優秀等，難度較大；

　　三是透過破格提拔的方式，要求非常高，能達到提拔條件的人基本上不會去考事業單位。

　　因此，事業編制人員想轉公務員編制，可行的方法就只有一個，那就是考公務員。

　　事業編制是事業單位編制的總稱，事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位、學校等。