五險二金有幾張卡

　　五險二金有2張卡，交五險一金有卡的是醫社保卡、公積金卡，和保險單據，其它的二證在單位裡帳上記錄的。

　　“五險二金”即“五險一金”再加上“企業年金”。五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。企業年金企業為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。

　　現在很多用人單位都會給員工購買五險一金，這也是一種最基本的福利保障，而且部分實力雄厚規模較大的企業更是給員工購買五險二金，那麼五險二金指的是什麼？進來看一下。

　　五險二金指的是什麼？

　　五險二金 其實，所謂五險二金是在五險一金的基礎上加了“企業年金”。目前，五險一金專案包括有養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。

　　什麼公司才有五險二金？

　　值得一提的是，並不是所有企業都會為員工購買企業年金的，所以五險二金的企業並不多，一般都是國企、央企以及世界500強企業才有，如果你的公司有五險二金，那麼恭喜你，你的公司好樣的。

　　公司不交五險一金的維權方法是：勞動者可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保徵收機構責令用人單位限期繳納。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納社會保險費的，徵收機構可以要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

　　【法律依據】

　　根據《社會保險費申報繳納管理規定》規定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。