“五險兩金”指的是機關事業單位人員在“五險一金”的基礎上另外繳納“職業年金”。職業年金是一種補充養老保障制度，既非社會保險，也非商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。
七險兩金的“七險”指的是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、補充醫療金、有的說法最後兩者為殘障保險，死亡保險，沒有標準的規定。“二金”指的是住房公積金和企業年金。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的“第二支柱”。
補充醫療保險是相對於基本醫療保險而言的，包括企業補充醫療保險、商業醫療保險、社會互助和社群醫療保險等多種形式，是基本醫療保險的有力補充，也是多層次醫療保障體系的重要組成部分。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，五險一金具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，一金指的是住房公積金。
五險一金中的五險，養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，而工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。住房公積金同樣由個人和企業共同承擔。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生 ...
1、養老保險：養老保險要連續繳滿15年，到了退休年齡才可以領取養老金。退休前繳納的越多，退休後領取的就越多。養老金每年都會調整，這樣就可以保證老年人晚年生活。
2、醫療保險：醫療保險是我們生活中最常用的保險，不管什麼原因，只要住院就可以用醫保進行報銷。然而，醫保的報銷比例並不固定，大部分在20%到80 ...
六險兩金是在五險一金的基礎上，增加了意外傷害保險和企業年金。六險：養老保險、醫療保險、失業保險，意外保險，工傷保險，生育保險。兩金：住房公積金，企業年金。
企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度，是多層次養老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導、企業內部決策 ...
今天給大家講一下什麼是五險一金，五險指的是養老保險，醫療保險，失業保險、工傷保險和生育保險。一金指的是住房公積金，其中養老醫療失業保險和住房公積金由企業和員工共同繳納，工傷保險和生育保險則完全由企業單方承擔。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、 ...
“五險”是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；其中養老保險、醫療保險和失業保險是由企業和個人共同繳納的保費，而工傷保險和生育保險則是由企業承擔的，個人不需要繳納。“二金”，指的是住房公積金，企業年金。
法律依據：
《社會保險法》第二條，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、 ...
五險一金繳付比例如下：
1、養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2、醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元
3、失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；
4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；
5、生育保險繳 ...
現在很多用人單位都會給員工購買五險一金，這也是一種最基本的福利保障，而且部分實力雄厚規模較大的企業更是給員工購買五險二金，那麼五險二金指的是什麼？進來看一下。
五險二金指的是什麼？
五險二金 其實，所謂五險二金是在五險一金的基礎上加了“企業年金”。目前，五險一金專案包括有養老保險、醫療保險、失業保 ...