交通事故工傷認定需要的手續是：
1、用人單位應自事故發生之日或被診斷、鑑定為職業病之日起30日內申請;特殊情況經社會保險行政部門同意可延長;
2、若用人單位未提出申請，則工傷職工或者其近親屬、工會組織可在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內提出申請;
3、向工傷鑑定機關提交相應的材料;
4、社會保險行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
【法律依據】
根據《工傷保險條例》第十條，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
交通事故責任認定需要走的程式是：
1、向交通管理部門進行報案，當事人應當儘可能及時向事故發生地的縣級交管部門報案;
2、交通管理部門趕赴交通事故現場進行處理;
3、交通管理部門製作交通事故認定書，分清事故當事人各方的事故責任;
4、交通管理部門對事故當事人進行行政處罰以及對損害賠償進行調解。
【法律依據】
根據《道理交通安全法》第七十三條，公安機關交通管理部門應當根據交通事故現場勘驗、檢查、調查情況和有關的檢驗、鑑定結論，及時製作交通事故認定書，作為處理交通事故的證據。
員工工傷鑑定需要的手續是：
1、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷為職業病的，所在單位應當自事故傷害發生之日或被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請;
2、提交材料，勞動保障行政部門收到工傷認定申請後，應及時對材料進行稽核;
3、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定;
4、勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工和用人單位。
員工工傷鑑定需要的材料是：
1、職工個人的工傷認定申請書;
2、受傷害職工的有效身份證明;
3、勞動合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係的有效證明材料;
4、用人單位事故調查報告書，
【法律依據】
根據《工傷保險條例》第23條，用人單位、工傷職工以及工傷職工的直系親屬都有權提出勞動能力鑑定申請。
用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。
工傷事故的時效不應從工傷事故發生之日起算，應從其治療終結之日或傷殘等級評定之日起算。
【法律依據】
《民法總則》第一百八十八條，向人 ...
工傷的申報，單位在3個月內向當地的勞動部門申請認定工傷，單位不申請的，傷者家屬可以在一年內申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
...
交通事故申請誤工費需要的材料有：
1、收入狀況證明，有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營業執照副本的影印件，並加蓋單位公章；沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明。
2、誤工證明，所在的工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明，並加蓋單位公章。
3、誤工期司法鑑定書 ...
根據《工傷保險條例》第十八條規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基 ...
依據《工傷保險條例》第十四條的有關規定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。
職工有六種情形之一，應認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴 ...
交通事故工傷認定程式如下：
一、發生交通事故工傷認定申請
用人單位應當在本單位職工發生交通事故傷害，且符合認定工傷的情形30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請
二、工傷認定申請提交材料
用人單位、工會組織、勞動者本人還是近親屬中的任何主體提起申請，都需要向社會保險部門提交如下 ...
1、事故認定書確定賠償比例)。
2、對方的駕駛證、身份證影印件、車輛行駛證確定對方資訊)。
3、醫療費票據證明治療支出的費用)。
4、住院證、出院證附加的醫囑可以證明休息時間、誤工時間等)。
5、診斷證明、病歷等確定受傷情況)。 ...