人力資源管理屬於管理類嗎+是哪個類別

　　人力資源管理不屬於經濟學類。人力資源管理屬於管理學類。人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。

　　人力資源管理肯定屬於工商管理類，也會列入公共管理類，但確實不屬於經濟管理類。原因是工商管理研究的是企業的管理（微觀），企業管理中，人力資源是最重要的資料之一，因此，是必須研究的範疇。經濟管理，一般研究的比較宏觀，發宏觀經濟學，即使微觀經濟學，也是針對微觀中的經濟規律而不是人力資源來研究的。

　　人力資源管理專業

　　主要研究管理學、經濟學、法學、人力資源管理等方面的基本知識和技能,涉及人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理六個方面,進行企業人員的招聘、甄選、培訓、考核、勞動關係管理等。

　　屬於。土木工程包括土木工程(工程管理)、土木工程(工程造價)、土木工程(隧道工程)、土木工程(工民建)、土木工程(鐵道工程)和土木工程(道路與橋樑)。

　　擴充套件資料

　　培養目標:本專業旨在培養具有建築工程技術的基本知識和現代管理理論、方法和手段的應用型建築工程高階管理人才。

　　不屬於，屬於管理類專業。財務管理是企業管理的一個組成部分,它是根據財經法規制度,按照財務管理的原則,組織企業財務活動,處理財務關係的一項經濟管理工作。簡單的說，財務管理是組織企業財務活動，處理財務關係的一項經濟管理工作。

　　財務管理專業就業方向

　　財務管理專業就業方向有會計、出納、應付會計、應收會計、總賬會計、財務助理、財務經理、預算專員、成本會計、FPA財務分析、風控主管、內審主管、融資主管、資金主管、稅務主管、審計經理、統計主管、財務分析經理、財務計劃經理等，這個取決於個人的職業發展需要。

　　財務管理專業前景怎麼樣

　　財務管理專業就業渠道主要集中在以下幾個領域：一是各級政府、企業的管理部門；二是各種型別的諮詢服務等中介企業；三是包括銀行、證券公司等各類金融機構。

　　工商管理類專業涉及面寬，範圍很廣，對應不同的具體專業，可以到各種對口行業從事具體工作。此外還能在國內院校繼續攻讀碩士、博士學位或到國外學校深造學習。與本專業相關的崗位有財務經理，財務分析師，資料分析員，內部審計專員等。