人的四大基本組織是什麼

　　人有四大基本組織上皮組織、結締組織、肌肉組織、神經組織，其中上皮組織內大都無血管，所需營養依賴結締組織中的血管透過基膜滲入上皮細胞間隙。上皮組織中通常分佈著豐富的神經末梢可感受各種刺激。

　　血管是指血液流過的一系列管道。除角膜、毛髮、指(趾)甲、牙質及上皮等地方外，血管遍佈人體全身。血管按構造功能不同，分為動脈、靜脈和毛細血管三種。

　　管理的四大基本原理是系統原理，人本原理，責任原理，效益原理；管理，是指以管理主體，有效組織並利用其各個要素，藉助管理手段，完成該組織目標的過程；管理主體是一個組織，這個組織可能是國家，可以是一個單位，也可能是一個正式組織或非正式組織；管理主體包含5個方面的要素：人，財，物，時空時點和持續時間，地理位置及空間範圍；管理的手段包括5個方面：強制，交換，懲罰，激勵，溝通與說服；管理的過程包括6個環節：管理規則的確定，管理資源的配置，目標的設立與分解，組織與實施，過程控制，效果評價與總結與處理。

　　人的基本素質有思想道德素質、業務技術素質，素質就是指一個人的品質、文化、道德修養、禮貌以及對待事物發展變化的心理綜合表現。綜合素質的各個構成是各有側重的，各個要素之間又是一個相互關係、協調發展的有機整體。

　　一個人的價值觀，在哲學上屬於世界觀、人生觀的範疇。一個人的價值觀，主要受制於他所處的社會文化背景，特別是家庭傳統與教育的影響，同時，也受制於一個人個性、能力、情緒等心理因素。從心理的角度來看，價值觀屬於動力因素，它對於確定一個人的行為方向，以及在社會中的地位和作用是極為重要的，在科學價值觀的調節下，可以提高個性的積極性和創造性，使一個人獲得更多的知識，生活得更充實，為人類和社會做出更大的貢獻，使人生的價值得到充分的體現。