什麼叫崗位調劑

　　崗位調劑是公務員的在崗職位透過招考、聘用，進行崗位分配的一種程式，一般在政府辦公部門使用；

　　調劑的條件：

　　1、調劑在公共科目考試內容相同的職位之間進行；

　　2、已進入首批面試名單的報考人員不得參加調劑；

　　3、參加調劑的報考人員只能申請一個調劑職位；

　　4、申請調劑的報考人員應當符合調劑職。

　　崗位津貼指的是：為補償職工在某些特殊勞動和條件崗位勞動的額外消耗而建立的津貼。它具體種類最多，使用的範圍最廣。

　　崗位津貼建立的原因：職工在某些勞動條件特殊的崗位勞動，需要支出更多的體力和腦力，對這種額外的勞動消耗進行補償，因此要建立崗位津貼。

　　崗位津貼主要有：

　　1、高溫津貼：是對從事高溫繁重勞動的工人建立的臨時性補貼。

　　2、礦山井下津貼：煤礦井下艱苦以及危險。

　　3、危害崗位津貼：專門針對從事有毒有害工種的職工設定的一項崗位津貼，用以補償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費額外支出。

　　1、服從調劑是指某一批次被投檔後，是否服從專業調劑。例如，第一批次A志願學校報了XYZ三專業，當你的分散達到A志願學校最低投檔分時，招辦會將你電子檔案投給A學校，投到A學校後，學校會將你的分數與其他投檔考生一起排名，從高分至低分分別錄到你報的XYz三個專業，如果你的分沒其他人高，就無法滿足這三個專業志願，此時，是否服從調劑就起作用了，如服從，則把你分到其他專業，不服從，就退檔。

　　2、不服從調劑好處：分數若不夠專業線，還可以被調劑到其他專業。壞處：如果不過那個專業的複試線，是不能參加複試的。

　　3、服從調劑好處：如果分數達到了該校最低錄取線，但所填報的專業志願都無法滿足時，學校會根據分數把考生調劑到還有計劃的專業。壞處：可能被迫選擇了你毫無興趣的專業。